النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| الفرص الوظيفية | موزعة على 10 محافظات. |
| عدد الوظائف | 1188 فرصة وظيفية. |
| هدفة البرنامج | تأهيل الكفاءات العمانية. |
فرص التوظيف في القطاع المائي
أعلنت شركة نماء لخدمات المياه، الإثنين، عن استكمال المرحلة الثالثة من برنامج التدريب المقرون بالتوظيف، حيث تم توفير 303 فرص عمل جديدة في الشركات المساندة، ما يزيد من مجموع الفرص إلى 1188 فرصة.
توزيع الفرص
الفرص موزعة على 10 محافظات، مما يعكس أهمية المبادرة في تأهيل الموظفين المحليين في مجال المياه والصرف الصحي.
أهداف البرنامج
المرحلة الثالثة تهدف إلى رفع نسبة التعمين في العقود إلى 90% وتلبية احتياجات القطاع.
خطط المستقبل
قيس بن سعود الزكواني، الرئيس التنفيذي للشركة، أكد أن البرنامج يعكس نجاحًا في استقطاب الكفاءات، حيث تم توفير فرص في تخصصات متعددة مثل:
- تقنية المعلومات
- أنظمة التحكم
- جودة المياه
- الصحة والسلامة
التطوير والتدريب
الشركة ستطلق مراحل جديدة لتوفير وظائف نوعية جديدة وتعزيز تدريب الكوادر، بما يتضمن الابتعاث لكسب الخبرات.
مشاريع الشراكة
تم التوقيع مع شركة عالمية متخصصة في التشغيل والصيانة، حيث تمتد الفترة التدريبية إلى 9 أشهر قبل الالتحاق بالوظائف.
مخرجات البرنامج
يؤكد البرنامج على استقطاب مرشحين وفق آليات معينة، وتقديم برامج تدريبية متخصصة، مما يسهم في تأهيل العمالة الوطنية بكفاءة.
تحقيق الاستدامة
تهدف المرحلة الثالثة إلى تعيين المستفيدين في الشركات المساندة، مما يعزز جودة الخدمات في كافة المحافظات.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو عدد الوظائف المتاحة؟
هناك 303 فرص عمل جديدة متاحة.
ما هي التخصصات المطلوبة؟
تشمل تقنية المعلومات، جودة المياه، وغيرها.
ما هو هدف البرنامج؟
تأهيل الكفاءات العمانية في قطاع المياه.
هل هناك فرص تدريبية أخرى؟
نعم، سيتم إطلاق مراحل جديدة من التدريب والتوظيف.