النقاط الرئيسية
| نظم الحلقة | موضوع الحلقة | أهمية الحلقة | توقعات المنظمين |
|---|---|---|---|
| مركز السلطان قابوس العالي للثقافة والعلوم | إدارة الأقران في بيئة العمل | تعليم المشاركين عن مفاهيم إدارة الذات والأقران | تطبيق المهارات المكتسبة في بيئات العمل الشخصية |
إدارة الأقران في بيئة العمل
نظم مركز السلطان قابوس العالي للثقافة والعلوم حلقة تدريبية بعنوان “إدارة الأقران في بيئة العمل” والتي أقيمت بقاعة المركز الثقافي بولاية إبراء على مدار يومين متتاليين.
قدم الحلقة الخبير واستشاري التطوير الفردي والمؤسسي، طلال بن حمد الرواحي، وتهدف إلى تعريف المشاركين على أهم المفاهيم في موضوع إدارة الذات والأقران في بيئة العمل، والتركيز على آليات التعامل مع مختلف الشخصيات في بيئة العمل وكيفية الاستفادة منها بأقل ضرر.
أهمية الحلقة
وأوضح الرواحي أهمية الحلقة في مساعدة القادة الإداريين على إدارة الموظفين بكفاءة رغم اختلاف الشخصيات، الأمر الذي ينعكس إيجابًا على بيئة العمل من حيث تقليل هدر الوقت وتكوين علاقات متكاملة وتطويعها في تحقيق أهداف المؤسسة.
توقعات المنظمين
ويتوقع المنظمون أن يتمكن المشاركون من تطبيق المهارات المكتسبة من هذه الحلقة في بيئاتهم العملية، مما ينتج عنه بيئة عمل أكثر سلاسة وجاذبية.
الأسئلة الشائعة
ما هو موضوع الحلقة؟
إدارة الأقران في بيئة العمل.
ما هو هدف الحلقة؟
تعريف المشاركين على أهم المفاهيم في موضوع إدارة الذات والأقران في بيئة العمل والتركيز على آليات التعامل مع مختلف الشخصيات في بيئة العمل وكيفية الاستفادة منها بأقل ضرر.
ما هي أهمية الحلقة؟
مساعدة القادة الإداريين على إدارة الموظفين بكفاءة رغم اختلاف الشخصيات، وتقليل هدر الوقت وتكوين علاقات متكاملة وتطويعها في تحقيق أهداف المؤسسة.
ما هي توقعات المنظمين للمشاركين؟
تطبيق المهارات المكتسبة في بيئات العمل الشخصية، وخلق بيئة عمل أكثر سلاسة وجاذبية.