النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| هدف الملتقى | تعزيز الأمان النفسي والصحة النفسية في بيئة العمل. |
| تنظيم الفعالية | وزارة العمل والجمعية العمانية للموارد البشرية. |
| محاور النقاش | أسس الأمان النفسي، التحديات، وأدوات الدعم. |
| دور القيادة | تعزيز الأمان النفسي لدى الموظفين. |
ملتقى الأمان النفسي والصحة النفسية
ناقش ملتقى الأمان النفسي والصحة النفسية في بيئة العمل أهمية **توفير منصة** لتبادل المعرفة والخبرات حول كيفية **تعزيز الأمان النفسي** والصحة النفسية. يهدف الملتقى إلى تقديم **أدوات وتقنيات عملية** لدعم العاملين في مواجهة التحديات النفسية في مكان العمل.
تنظيم الفعالية
عُقد الملتقى تحت رعاية وزارة العمل بالتعاون مع الجمعية العمانية للموارد البشرية (أوشرم) في **منتجع ميلينيوم صلالة**، واستمر لمدة يومين.
محاور النقاش
- أسس الأمان النفسي وأهميته في بيئة العمل.
- التحديات التي تواجه الأمان النفسي وكيفية التعامل معها.
- دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الأمان النفسي والصحة النفسية.
- أدوات وممارسات فعالة لتعزيز الأمان النفسي.
- دور القيادة في دعم الأمان النفسي.
- التوازن بين العمل والحياة الشخصية وتأثيره على الصحة النفسية.
تصريحات القيادات
صرح فيصل بن حمود السيابي، **الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للموارد البشرية**، قائلاً: “تتمحور النسخة الرابعة من الملتقى حول الأمان النفسي والصحة النفسية في بيئة العمل، مما يعزز من أهمية هذا الجانب في خلق بيئة **محفزة على العطاء**.”
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو هدف الملتقى؟
هدف الملتقى هو تعزيز الأمان النفسي والصحة النفسية في بيئة العمل.
منظم الفعالية؟
الملتقى من تنظيم وزارة العمل والجمعية العمانية للموارد البشرية (أوشرم).
ما هي المحاور التي تم تناولها؟
تم تناول عدة محاور تشمل الأسس والتحديات وأدوات الدعم.
كيف يؤثر التوازن بين العمل والحياة الشخصية؟
يؤثر بشكل إيجابي على الصحة النفسية للموظفين.