النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| الباحث | إسحاق بن أحمد البلوشي |
| درجة الدكتوراه | أداء المؤسسات الرياضية في سلطنة عمان |
| الجامعة | جامعة الطاقة الوطنية بماليزيا |
| أهداف الدراسة | تحقيق الإنجازات وتطوير الأداء المؤسساتي |
مقدمة
حصل **إسحاق بن أحمد البلوشي**، مدير مساعد الأكاديمية الأولمبية العمانية، على **درجة الدكتوراه** في **أداء المؤسسات الرياضية في سلطنة عمان** من **جامعة الطاقة الوطنية بماليزيا**. تُعتبر هذه الدراسة الأولى من نوعها على مستوى الدكتوراه التي تناقش **الأداء المؤسسي للمؤسسات الرياضية في سلطنة عمان**.
أهمية الأداء المؤسسي
يُعد **الأداء المؤسسي** من العناصر الأساسية التي تناولها الباحثون في مختلف السياقات المؤسسية. إليك بعض النقاط المهمة:
- رفع مستويات الأداء المؤسسي من أهم الأهداف المؤسسية.
- يجب استغلال الموارد لخلق **ميزة تنافسية قوية**.
- تحقيق الأهداف المعدة مسبقاً يعد من ضمن الإنجازات المرتقبة.
مشكلة الدراسة
تُركز المشكلة على عدة أبعاد تتعلق بالمؤسسات الرياضية، منها:
1. الإنجازات
سجلت سلطنة عمان غياب الإنجازات المهمة على المستوى الأولمبي بالرغم من المشاركات المتعددة.
2. التنمية الاقتصادية
تساهم القطاعات الرياضية في تنويع مصادر الدخل، إلا أن **السياحة الرياضية** في عُمان لا تُعتبر من القطاعات الاستثمارية الفعالة.
3. أثر الرياضة على الصحة
تفتقر الدراسات إلى التأثير الإيجابي للرياضة على الصحة العامة، مما يتطلب من المؤسسات الرياضية العمل على تحسين هذا الجانب.
4. معوقات بيئة العمل
تسبب تغييرات الإدارة المستمرة في خلق بيئة غير مستقرة مما يؤثر سلباً على الأداء المؤسسي.
أهداف الدراسة
ركزت الدراسة على **تحقيق تأثير وتداخل** ثلاثة عناصر رئيسية:
- إدارة الموارد البشرية
- الثقافة التنظيمية
- أساليب القيادة
المنهجية المستخدمة
اعتمدت الدراسة أسلوب الدراسات الكمية من خلال توزيع الاستبيانات وتطبيق نمذجة المعادلات الهيكلية واختبارات الموثوقية.
نتائج الدراسة
أثبتت نتائج الدراسة أن **ممارسات الموارد البشرية والثقافة التنظيمية** من بين العناصر المؤثرة بشكل كبير على الأداء المؤسسي.
التوصيات
شددت النتائج على ضرورة تطوير نظام **الحوافز** وتعزيز مفهوم **التواصل البناء** بين الإدارات.
- تطوير الفلسفة الحقيقية لأساليب القيادة.
- بناء بيئة متناغمة بين الإدارات.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هي نتائج الدراسة؟
أظهرت تأثير ممارسات الموارد البشرية والثقافة التنظيمية على الأداء المؤسسي بشكل كبير.
هل عُمان حققت إنجازات رياضية؟
لا، حيث لم تحقق إنجازات أولمبية مهمة رغم المشاركات المتعددة.
ما هي أهم التوصيات؟
تطوير نظام الحوافز وتعزيز التواصل بين الإدارات.
ما هي أهداف الدراسة؟
تحقيق الإنجازات وتطوير الأداء المؤسساتي.