تمكين الكفاءات الوطنية وصقل المهارات: تدشين أكاديمية Ooredoo لدعم الابتكار

النقاط الرئيسية

النقطة	الوصف
تأسيس أكاديمية Ooredoo	مبادرة لتطوير مهارات الموظفين وتحسين أدائهم.
التعاون مع هواوي	تقديم تقنيات حديثة لتعزيز التعليم.
التركيز على استثمار الموظف	أهمية تطوير الكوادر لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
المسؤولية الاجتماعية	محاولة دعم المجتمع من خلال التدريب المهني.

حفل تدشين أكاديمية Ooredoo كان تحت رعاية سعادة المهندس عمر بن حمدان الإسماعيلي، بحضور عدد من المسؤولين البارزين.

تمثل الأكاديمية خطوة جريئة من Ooredoo لتعزيز مهارات موظفيها، ورفع كفاءاتهم المعرفية لضمان مواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.

تتمحور أكاديمية Ooredoo حول ثلاث ركائز رئيسية:

تنوي Ooredoo استقطاب موهوبين من شركات أخرى بالإضافة إلى السعي للحصول على اعتمادية في الشهادات.

ستقدم هواوي تقنيات حديثة لتعزيز تجربة التعلم، مما يساهم في تطوير قوى عاملة متمكنة.

تسعى Ooredoo أيضًا لدعم المجتمع عبر مبادرات مثل: برنامج التدريب المهني، الذي يعد الخريجين لبيئة العمل.

أكاديمية Ooredoo تهدف لتطوير مهارات الموظفين وتحسين أدائهم.

الشريك الرئيسي هو شركة هواوي.

التدريب والتطوير، تقييم التقدم، ومركز الابتكار.

نعم، من خلال برنامج التدريب المهني لدعم الخريجين.