النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| برنامج تدريبي | دورة في “قيادة التغيير والابتكار” تستمر لمدة أسبوع. |
| أهداف البرنامج | تعزيز مهارات القيادة الابتكارية. |
| محاور أساسية | تشمل التخطيط الاستراتيجي، وقيادة التغيير، وحل المشكلات. |
البدء في البرنامج التدريبي
بدأ مجموعة من مديري دوائر محافظة الداخلية ورؤساء الأقسام برنامجًا تدريبيًا في «قيادة التغيير والابتكار» بقاعة بلدية الداخلية، والذي يمتد على مدى أسبوع. يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز مهارات المشاركين وتمكينهم من ممارسة القيادة الابتكارية بمهارة واحترافية، مما يسهم في رفع أدائهم في مهامهم الموكلة.
عرض مواد التدريب
قدم الدكتور غانم بن محمد السعيدي، مستشار التطوير الإداري والقيادي، عرضًا مرئيًا استعرض فيه مفاهيم الإدارة والقيادة والفرق بينهما. كما ناقش مهارات التواصل القيادي الفعّال، والتي تُعتبر من أهم المهارات في بيئة العمل، لأنها تسهم في بناء علاقات قوية وتحقيق الأهداف المهنية والشخصية.
المحاور الرئيسية للبرنامج
يتضمن البرنامج عدة محاور مهمة، تشمل:
- بناء قيادة فرق العمل: تعتبر حجر الزاوية في المؤسسات.
- مهارات التخطيط الاستراتيجي.
- قيادة التغيير المؤسسي.
- حل المشكلات واتخاذ القرارات.
- التفكير الإبداعي والابتكار.
كما يشتمل البرنامج على مناقشات جماعية وتدريبات عملية لدعم التفاعل بين المشاركين وتعزيز استفادتهم من البرنامج.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو هدف البرنامج التدريبي؟
يهدف البرنامج إلى تعزيز مهارات القيادة الابتكارية للمشاركين.
كم يستمر البرنامج؟
يستمر البرنامج لمدة أسبوع.
من هو مقدم الدورة؟
مقدم الدورة هو الدكتور غانم بن محمد السعيدي، مستشار التطوير الإداري.
ما هي المواضيع التي يغطيها البرنامج؟
يغطي البرنامج موضوعات مثل التخطيط الاستراتيجي وقيادة التغيير.