النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| مشاركة الوطنية للتمويل | شاركت في المؤتمر السنوي الثامن لإدارة الموارد البشرية عُمان. |
| الالتزام بتطوير القيادات | التزام بتطوير الكفاءات الوطنية وقيادات المستقبل. |
| اهمية بيئة العمل | ضرورة توفير بيئة عمل متوازنة وآمنة نفسياً. |
| تعميق الاستثمار في الشباب | استثمار في العقول الشابة كمصدر للنمو. |
مقدمة
مسقط- الرؤية: قامت الشركة الوطنية للتمويل، الشركة الرائدة في سلطنة عُمان، بدور بارز في المؤتمر السنوي الثامن للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم) الذي أقيم تحت رعاية محافظ ظفار.
التزام الشركة
ظهر التزام الوطنية للتمويل من خلال تعزيز الطاقات الوطنية، وتطوير قيادات مؤهلة تسهم في الابتكار المستدام.
الحدث وموضوعه
استقطب المؤتمر قادة الصناعة وكبار التنفيذيين لتبادل الرؤى حول استراتيجيات رأس المال البشري.
أهمية بيئة العمل
سلط المؤتمر الضوء على أهمية توفير بيئة عمل آمنة تدعم الموظفين لتحقيق نمو مهني متوازن.
تصريحات الرئيس التنفيذي
طارق بن سليمان الفارسي، الرئيس التنفيذي، عبر عن فخره بالمشاركة في المؤتمر ودوره في تحسين مفاهيم القيادة.
مشاركة الوطنية للتمويل
- وجود جناح خاص لعرض الإنجازات والخدمات.
- سعيها لتكون جهة العمل المفضلة من خلال ثقافة تطور مهني.
استراتيجيات تطوير الكفاءات
تواصل الشركة في تطوير موظفيها وتحفيزهم، مما يسهم في تعزيز الأداء المؤسسي.
تعهد بتطوير الكوادر الوطنية
تحافظ الوطنية للتمويل على معدل تعمين يتجاوز 90%، مما يعكس التزامها بتطوير القدرات المحلية.
الأسئلة الشائعة
-
ما هو الهدف من المؤتمر؟
تبادل الرؤى حول القيادة واستراتيجيات الموارد البشرية.
-
ما أهمية بيئة العمل الآمنة؟
تدعم الموظفين لمواجهة التحديات وتحقيق التوازن.
-
ما هو معدل التعــمين في الشركة؟
تفوق 90% خلال السنوات الثلاث الماضية.
-
كيف تدعم الشركة تطوير الشباب؟
من خلال الاستثمار في العقول الشابة وتحفيزهم.