"توطين" تعيد صياغة مشهد التشغيل الوطني: الرؤية الرقمية والتشاركية لتمكين الكفاءات العُمانية والمعوقات المرتبطة بها!

النقاط الرئيسية

النقطة	الوصف
منصة توطين	تساهم في تنظيم وفعالية سوق العمل العماني.
عدد الشركات المسجلة	1396 شركة حتى نهاية أبريل.
الوظائف المتاحة	2376 شاغرا في 16 قطاعا اقتصاديا.
إلزام الشركات	تسجيل تدريجي للشركات في منصة توطين.
دعم الفئات المجتمعية	توجيه التعليم نحو مهارات السوق وتسهيل الطرق للمعاقين.

منصة “توطين” تُعتبر من المبادرات الاستراتيجية الهامة التي تهدف إلى تنظيم سوق العمل العماني من خلال استخدام حلول رقمية ذكية.

تساهم المنصة في إنشاء منظومة تشغيل فعالة تعتمد على بيانات دقيقة وتحليلات متقدمة لأغراض سوق العمل.

حتى نهاية أبريل، تم تسجيل حوالي 1396 شركة، مما يعكس تجاوباً إيجابياً من القطاع الخاص.

تم الإعلان عن عمليات توظيف تشمل 2376 شاغرا في 16 قطاعاً، منها:

بدأ إلزام الشركات بالتسجيل في المنصة منذ نوفمبر 2024، مع جهود توعية عالية لتعزيز الوعي.

تساهم اللجان في تطوير سوق العمل من خلال متابعة تنفيذ السياسات وتقييم الطلبات للعمالة الوافدة.

تقوم اللجان بتحليل البيانات لفهم التخصصات المطلوبة وتحسين التعليم المهني وفقاً للاحتياجات المستقبلية.

منصة “توطين” تدعم الباحثين عن العمل، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة والخريجين الجدد، من خلال آليات مرنة.

منصة “توطين” تمثل بوابة لإدارة الكفاءات العمانية وتستخدم تقنيات حديثة في سوق العمل.

منصة لتوظيف الكفاءات الوطنية وتنظيم سوق العمل العماني.

هناك 1396 شركة مسجلة حتى نهاية أبريل.

تشمل 16 قطاعاً، منها التعليم والصحة والطاقة.

عبر منهج تدريجي بدأ منذ نوفمبر 2024.