بانك ظفار يطلق “تطوير القيادات”: اكتشفوا كيف تعزز المهارات القيادية!

النقاط الرئيسية

مقدمة حول برنامج تطوير القيادات

أطلق **بنك ظفار**، **ثاني أكبر بنك** في سلطنة عُمان، برنامج **”تطوير القيادات”** بالشراكة مع **كلية الأعمال الهندية**. هذا التعاون يشمل **كليات مرموقة عالمياً** مثل كلية وارتون وكلية كيلوج وغيرها، بهدف **تعزيز المهارات القيادية** لدى المشاركين.

الأهداف الرئيسية للبرنامج

• تعزيز التفكير الاستراتيجي.
• حل المشكلات بشكل فعال.
• إدارة التغيير والابتكار.

تفاصيل البرنامج

صرح **د. خالد بن سالم الحمداني**، رئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك، أن البرنامج يمتد **لمدة 6 أشهر** ويهدف لتعزيز **قدرات الكفاءات الوطنية**. يتيح للمشاركين **التعلم من نماذج قيادية عالمية**، ويتماشى مع **أهداف رؤية عُمان 2040**.

البرنامج يتضمن **جلسات تعليمية مكثفة** و**حلقات عمل تفاعلية** و**تدريب عملي**. يهدف إلى تمكين المشاركين من **مواجهة التحديات** المرتبطة بتغيرات **القطاع المصرفي**.

آراء المسؤولين

أكد **أسامة بن إسماعيل الفارسي**، رئيس قسم التطوير المؤسسي، أن البرنامج يمثل خطوة هامة لتعزيز **المبادرات الوطنية** من خلال بناء قيادات قادرة على **إحداث تغيير إيجابي** في المؤسسات.

برامج سابقة

منذ **8 سنوات**، أطلق البنك برنامج **”رواد”** لتأهيل الخريجين في عدة تخصصات، مما يمنحهم مهارات مثل **القيادة** والتواصل، مما يعزز مستوى **التعمين** في البنك.

مبادرات التعاون والشراكة

أطلق البنك عدة مبادرات للشراكة مع **جهات حكومية** مثل **مكتب تنفيذ رؤية عمان 2040** و**وزارة التعليم العالي**. هذه المبادرات تهدف إلى **تعزيز التعاون** وتبادل الخبرات.

أسئلة شائعة

ما هو الهدف الأساسي لبرنامج تطوير القيادات؟

هدفه تعزيز المهارات القيادية للمشاركين.

ما هي مدة البرنامج؟

البرنامج يستمر لمدة 6 أشهر.

هل يتضمن البرنامج تدريبات عملية؟

نعم، يتضمن جلسات تدريبية عملية.

كيف يساهم البرنامج في تحقيق رؤية عمان 2040؟

يساهم من خلال تطوير الكفاءات القيادية.

اقرأ أيضا