النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| هدف البرنامج | تعزيز أداء الأفراد وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. |
| الفئة المستهدفة | مديرو تنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي. |
| مدة البرنامج | شهرين. |
| المهارات المكتسبة | التخطيط الاستراتيجي، إدارة التغيير، والتواصل الفعال. |
مقدمة
العُمانية: أطلقت الأكاديمية السلطانية للإدارة برنامجًا تحت عنوان “مستقبل إدارة رأس المال البشري”. يسعى هذا البرنامج إلى **بناء بيئات عمل** فعالة في المؤسسات، مما يعزز **أداء الأفراد** ويحقق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة وفاعلية.
أهداف البرنامج
يهدف البرنامج إلى:
- تمكين مديري تنمية الموارد البشرية.
- تعزيز المهارات والاستراتيجيات المتقدمة.
- تحقيق الأهداف التنموية من خلال التخطيط الاستراتيجي.
فوائد إدارة رأس المال البشري
أكدت عبلة البوعلي، مشرفة البرنامج، أن البرنامج يساهم في:
- استثمار الأمثل في الكوادر الوطنية.
- بناء قدرات قيادية متقدمة.
- تطوير بيئات عمل محفزة ومبتكرة.
أهمية البرنامج
يساهم البرنامج في:
- رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
- تحقيق الأهداف التنموية الطموحة لسلطنة عُمان.
المحتوى والتدريب
يتضمن البرنامج منهجية شاملة تشمل:
- التدريب النظري والتطبيقي.
- تنفيذ حلقات عمل وأنشطة تفاعلية.
- جلسات حوارية مع خبراء محليين ودوليين.
الوحدات التعليمية
يتكون البرنامج من ثلاث وحدات رئيسية:
- التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
- تحليل وتقييم احتياجات الموارد البشرية.
- تطبيق نهج استراتيجي لإدارة التغيير.
إدارة المواهب
يستعرض البرنامج عدة جوانب مثل:
- جذب واستقطاب المواهب.
- برامج تدريب وتطوير فعالة.
- التقييم الآلي للأداء باستخدام الذكاء الاصطناعي.
التواصل الفعال
يتطرق البرنامج أيضًا إلى:
- تحسين مهارات التواصل بين فرق العمل.
- تحفيز الفرق وإدارة النزاعات.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو هدف البرنامج؟
تعزيز أداء الأفراد وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
كم مدة البرنامج؟
يستمر البرنامج شهرين.
من هم المستفيدون من البرنامج؟
مديرو تنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي.
ما هي المهارات المكتسبة؟
التخطيط الاستراتيجي، وإدارة التغيير، والتواصل الفعال.