“القادة الشباب” يعودون من جديد: “أومينفست” و”أوتورد باوند عُمان” يطلقان النسخة الثانية!

النقاط الرئيسية

مقدمة

أعلنت الشركة العمانية العالمية للتنمية والاستثمار (أومينفست)، وهي من الشركات الاستثمارية الرائدة في المنطقة، عن توقيع مذكرة تفاهم مع أوتورد باوند عُمان لإطلاق النسخة الثانية من برنامج “القادة الشباب”، مما يعكس التزام الشركة بتطوير المهارات القيادية للشباب العُماني.

تفاصيل البرنامج

تعاون مع مركز مسقط جلوبل شيبرز

يستهدف البرنامج تدريب 100 مشارك من فئات متنوعة مثل:

• الباحثين عن عمل
• الطلاب
• الموظفين
• رواد الأعمال

بحلول نهاية عام 2025. يأتي هذا البرنامج بعد النجاح الذي تحقق في النسخة الأولى عام 2024، حيث تم تزويد 95 متدرباً بفرص مميزة لتجارب قيادية مبتكرة.

منهج البرنامج

تتجاوز الدورات القيادية الأطر التعليمية التقليدية، ويُعد المنهج متوافقًا مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة. يركز البرنامج على:

• مهارات التعليم
• القيادة
• المهارات الرقمية
• الوعي بقضايا المناخ

سيعيش المشاركون تجارب ميدانية في تضاريس عُمان الطبيعية.

تصريحات المسؤولين

بدر بن عوض الشنفري، الرئيس التنفيذي للعمليات في أومينفست، قال: “نحن نستثمر في الكوادر البشرية بهدف تحقيق قيمة مستدامة. برنامج ‘القادة الشباب’ هو مثال جيد يساهم في تحقيق أهداف رؤية عُمان 2040.”

وليد بن ناصر اليعربي، رئيس الموارد البشرية، أكد أن هذه الشراكة تُعزز الالتزام بإحداث تأثير إيجابي في المجتمع والبيئة.

سليمان بن مسعود الحارثي، رئيس مجلس الإدارة في أوتورد باوند عُمان، أعرب عن سعادته بتجديد الشراكة، حيث قال: “هذا البرنامج يتجاوز أساليب التعلم التقليدية، ويُغمر المشاركين في المناطق الطبيعية لتحدي شخصياتهم وتعزيز قدراتهم.”

الأسئلة الأكثر شيوعًا

ما هو برنامج “القادة الشباب”؟

برنامج لتطوير المهارات القيادية لدى الشباب العُماني.

كم عدد المشاركين المستهدفين؟

البرنامج يستهدف 100 مشارك بحلول عام 2025.

أين تُعقد الدورات التدريبية؟

في مناطق عدة من سلطنة عُمان.

ما هو الهدف الأساسي من البرنامج؟

تزويد المشاركين بمهارات حياتية وتعزيز الوعي بقضايا المناخ.

اقرأ أيضا