حلقة بشناص: كيف يمكن تحفيز الإبداع في المؤسسات الصحية؟

النقاط الرئيسية

حلقة العمل حول “الإداري المبدع”

نظمت **المديرية العامة للخدمات الصحية** بمحافظة **شمال الباطنة** ممثلة بقسم **التطوير المهني والتوجيه الوظيفي**، دورة تدريبية في مجمع **شناص الصحي** حول موضوع **”الإداري المبدع”**.

أهداف الحلقة التدريبية

• تحفيز الابتكار في البيئة الإدارية
• تطوير المهارات الإدارية
• تعزيز الجودة المؤسسية
• بناء بيئة عمل داعمة

المشاركون في الحلقة

شارك في هذه الحلقة **90 مشاركاً** من مختلف محافظات **السلطنة**، مما يعكس الأهمية الكبيرة لموضوع **الإبداع الإداري**.

المحتوى المقدم

قدمت الحلقة التدريبية مجموعة من **الخبراء والأساتذة** في مجالات متعددة، وكان من بين المواضيع المطروحة:

• تقنيات **التفكير الإبداعي** لحل المشكلات (مي بنت سالم المياسية)
• القيم والسلوكيات المهنية للإداري المبدع (الدكتورة عايدة بنت بطي القاسمية)
• المرونة الذهنية وإدارة التغيير (بشرى بنت درويش البلوشية)
• الذكاء العاطفي والوعي الذاتي في الإدارة (الدكتور عيسى بن جلال البلوشي)
• أنماط القيادة وخصائص القائد الناجح (محمد بن جمعة المطروشي)
• الإتيكيت والبروتوكول الإداري (الدكتور عادل بن بخيت)
• الصحة النفسية والرفاه المهني (سعد بن راشد العلوي)
• المهارات الرقمية للإداري الذكي (جمعة بن سالم الكندي)

ختام الحلقة

اختتمت الحلقة بموضوع **المهارات الرقمية** التي تهم كل إداري ذكي.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو الهدف من حلقة العمل؟

تحفيز الابتكار وتعزيز الكفاءة الإدارية في المؤسسات الصحية.

من هم أبرز المشاركين في الحلقة؟

شمل المشاركون خبراء وأكاديميين في مجالات متعددة.

كم عدد المشاركين في الحلقة؟

شارك في الحلقة 90 شخصًا من مختلف المحافظات.

ما هي المواضيع الرئيسية التي تم تناولها؟

تناولت المواضيع الإبداع الإداري، الذكاء العاطفي، والمرونة الذهنية.

اقرأ أيضا