النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| ختام البرنامج | تمت مراسم اختتام “برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري”. |
| هدف البرنامج | تطوير الكفاءات الوطنية لتعزيز الأداء المؤسسي. |
| مدد البرنامج | استمر لمدة شهرين مع (3) وحدات تعليمية. |
| شهادات المشاركين | أشاد المشاركون بفوائد البرنامج في تعزيز مهاراتهم. |
اختتام برنامج رأس المال البشري
اختتمت الأكاديمية السلطانية للإدارة اليوم “برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري”، والذي يهدف إلى **تطوير الكفاءات الوطنية** باعتبارها **محركًا أساسيًا** للارتقاء بالأداء المؤسسي. تم تنفيذ البرنامج بالشراكة مع **شركة التطوير المتكامل للأعمال**.
رعاية الختام
رعى ختام البرنامج معالي الدكتور **محاد بن سعيد باعوين** وزير العمل.
تركيز البرنامج
ركز البرنامج على **تمكين مديري تنمية الموارد البشرية** في القطاع الحكومي، وتعزيزهم بمهارات واستراتيجيات متقدمة، لتحقيق الأهداف التنموية من خلال:
- التخطيط الاستراتيجي
- إدارة المواهب
- تطوير مهارات القيادة والتواصل الفعال
نتائج البرنامج
ساهم البرنامج في **تحسين إنتاجية العمل بالمؤسسات**، وقد تم تنفيذه على مدار شهرين، واشتمل على (3) وحدات تعلمية رئيسة.
محاور البرنامج
سلط البرنامج الضوء على عدة محاور مثل:
- إدارة المواهب والتطوير والذكاء الاصطناعي
- جذب واستقطاب المواهب
- التقييم الآلي للأداء
التواصل الفعال
تطرق البرنامج إلى **التواصل الفعال** وقيادة الفرق، من خلال تحسين المهارات بين فرق العمل والقدرة على تحفيزها.
أهمية البرنامج
ذكرت الدكتورة **فتحية بنت عبدالله الراشدية** مساعدة الرئيس لشؤون البرامج بالأكاديمية، أن البرنامج يعد منصة تمكينية لمساعدة المشاركين في أن يصبحوا **شركاء استراتيجيين** في دفع عجلة التنمية، مما يساعد في تحقيق مستهدفات **رؤية عُمان 2040**.
المنهجية المتبعة
اعتمد البرنامج على منهجية شاملة تتضمن:
- التدريب النظري والعملي
- ورش عمل وأنشطة تفاعلية
- دراسات حالات حقيقية
تجارب المشاركين
عبر مشاركون في البرنامج عن مدى استفادتهم. قال الدكتور **خالد بن خميس العبيداني** أن البرنامج ساهم في تنمية القدرات الذاتية.
فائدة المحتوى
وأشار سالم بن سعيد البادي إلى أن البرنامج تضمن محتوى غنيًا ورؤية استراتيجية. حيث تناول عدة محاور مهمة تعزز من جاهزيتنا لتحقيق مستهدفات **رؤية عُمان 2040**.
آراء أخرى
محمد بن راشد السنيدي ذكر أن البرنامج كان تجربة نوعية أسهمت في **تعزيز مهاراته الشخصية والمهنية**.
FAQ
ما هو هدف البرنامج؟
تطوير الكفاءات الوطنية في إدارة رأس المال البشري.
كم مدة البرنامج؟
استمر البرنامج لمدة شهرين.
من رعى ختام البرنامج؟
معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين.
ما هي الموضوعات التي تم تناولها؟
إدارة المواهب، التطوير، والتواصل الفعال.