النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| إطلاق البرنامج | النسخة الخامسة من برنامج “شل نوافذ” في مسقط. |
| أهداف البرنامج | تمكين الشباب العماني وتطوير مهاراتهم القيادية. |
| التعاون | شراكة مع الجامعة الألمانية للتكنولوجيا ومركز “أوتورد باوند”. |
| التدريب | يتضمن محاضرات وجلسات حضورية وزيارات ميدانية. |
إطلاق النسخة الخامسة من “شل نوافذ”
أعلنت شركة عُمان شل عن بدء النسخة الخامسة من برنامج “شل نوافذ” في مركز التدريب “أوتورد باوند عُمان” في مسقط، حيث تركز على استقطاب دفعة جديدة من الخريجين العمانيين.
كلمة الافتتاح وأنشطة التعريف
تضمن الحدث كلمة افتتاحية تحتوي على أنشطة تعريفية ونبذة مفصلة عن النسخة الحالية. وأكد الأحنف الزبيدي، مدير الاستثمار الاجتماعي في عُمان شل، بأهمية برامج التدريب في تعزيز مهارات الشباب العماني.
أهداف البرنامج
يهدف برنامج “شل نوافذ” إلى:
- إعداد الكفاءات الوطنية: لتأهيل الشباب للعمل في قطاع الطاقة.
- التطوير الشخصي: تنمية المهارات القيادية.
- التواصل مع القادة: وضمان تجربة عملية لهم.
التعاون والشهادات
ينفذ البرنامج بالتعاون مع الجامعة الألمانية للتكنولوجيا، حيث يحصل المشاركون على شهادتين عند التخرج:
- شهادة فنية من جيوتك.
- شهادة في المهارات الحياتية من أوتورد باوند.
الأنشطة التدريبية
يشمل البرنامج:
- أكثر من 40 محاضرة افتراضية.
- 20 جلسة حضورية.
- زيارات ميدانية إلى مواقع الطاقة.
تحديات ومبادرات إضافية
تتضمن أبرز المحطات تحدي “الاستشارات المشتركة”، الذي يتيح للمشاركين العمل في فرق متعددة التخصصات تحت إشراف خبراء.
الدعم المستمر وتطلعات المستقبل
يستمر برنامج “شل نوافذ” في توسيع أثره الإيجابي وتعزيز مستقبل المشاركين بما يتماشى مع رؤية عُمان 2040.
قسم الأسئلة المتكررة
ما هو برنامج “شل نوافذ”؟
برنامج تدريبي يهدف لتطوير القيم والمهارات لدى الشباب العماني.
هل يحصل المشاركون على شهادات؟
نعم، يحصل المشاركون على شهادتين معتمدتين.
ما هي الأنشطة الرئيسية ضمن البرنامج؟
تشمل المحاضرات، الجلسات الحضورية، والزيارات الميدانية.
كيف يسهم البرنامج في رؤية عمان 2040؟
يدعم البرنامج الأهداف الوطنية للاقتصاد القائم على المعرفة.