النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| الحدث | الملتقى الرابع للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير |
| المكان | مسقط |
| الرعاية | سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي |
| أهداف المنظومة | تطوير الأداء الحكومي وجودة الخدمات |
الملتقى الرابع للابتكار المؤسسي
نظمت وزارة العمل اليوم بمسقط أعمال الملتقى الرابع للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير. يهدف هذا الحدث إلى ختام النسخة الثالثة من “المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير” التي تركز على **تحسين الأداء الحكومي** و**رفع جودة الخدمات** في الجهاز الإداري للدولة. جاء ذلك تحت رعاية **سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي**، وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية.
ممارسات المنظومة
شملت النسخة الثالثة من المنظومة ممارستين لمجموعة **أوكيو**، وهما:
- الثقافة المؤسسية
- ممارسة التحسين المستمر
كما تم تقديم بحث علمي حول “**استراتيجية التمكين في إدارة رأس المال الفكري**”.
أهداف الملتقى
تم خلال الملتقى استعراض مشروع “**حوكمة إدارة التغيير في القطاع الحكومي**”، بمشاركة (10) جهات حكومية. هذه المبادرة تهدف إلى:
- إرساء إطار عمل مستدام لحوكمة إدارة التغيير.
- تحسين المشروعات والمبادرات الحكومية.
كلمة المدير العام
في كلمته، أشار **محمد بن مبارك الكلباني**، مدير عام التطوير وضمان الجودة بوزارة العمل، إلى أن الملتقى يمثل تتويجًا لمرحلة من مراحل العمل المتصلة برؤية **عُمان 2040**، حيث يهدف إلى **دفع الابتكار المؤسسي للأمام**.
ممارسات الإدارة الحديثة
اعتمدت المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي والإدارة على ثلاث ممارسات إدارية حديثة، مع تنظيم **دورات تدريبية لأكثر من (95) كفاءة** في الجهاز الإداري. **تهدف هذه الممارسات إلى**:
- رفع الأداء وتحسين بيئات العمل.
- تطبيق أساليب إدارية فعالة.
التجارب العملية
تضمن الملتقى عرضًا مرئيًا لتجارب التطبيق في المؤسسات الحكومية، والتي تمثلت في:
- نشر الوعي بالممارسات الإدارية.
- تمكين المعرفة.
- تحسين الإجراءات وأنظمة العمل.
التعاون والشراكة
وفي سياق التعاون، تم توقيع مذكرات تفاهم بين وزارة العمل وعدد من الشركات، تشمل:
- شركة الشوامخ للخدمات النفطية.
- شركة ويذرفورد لمعدات الزيت للشرق الأوسط.
- الجمعية العُمانية للسينما.
تستهدف هذه الاتفاقيات مجالات التدريب والتطوير.
الأسئلة الشائعة
ما هو هدف الملتقى؟
يهدف إلى تحسين الأداء الحكومي وجودة الخدمات.
من هي الجهة الراعية للحدث؟
الرعاية كانت من قبل سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي.
كم عدد الجهات الحكومية المشاركة؟
شارك في الملتقى 10 جهات حكومية.
ما هي أبرز ممارسات المنظومة؟
الثقافة المؤسسية والتحسين المستمر.