اختتام “الجودة والتميز الوظيفي”: تجارب ملهمة في جنوب الباطنة!

النقاط الرئيسية

اختتام برنامج الجودة والتميز

اختتم **برنامج “الجودة والتميز الوظيفي”** الذي نظمته **إدارة الأوقاف والشؤون الدينية** بمحافظة **جنوب الباطنة**. هذا البرنامج يهدف إلى **تنمية قدرات الموظفين** وتعزيز مفاهيم **الجودة والتميز** في بيئة العمل المؤسسي.

المحاور التي تناولها البرنامج

قدّم البرنامج المدرب **محمد القاسمي** في **معهد اليقين الدولي**، حيث تناول عدة محاور تشمل:

• تطبيقات **الجودة الشاملة**.
• أساليب **التميز المؤسسي**.
• تحفيز **الأداء الإبداعي** في بيئة العمل.

مشاركة الموظفين

شارك في البرنامج **30 موظفًا** من مختلف أقسام الإدارة، بهدف تمكينهم من أدوات ومعايير **التميز** وتحسين **جودة الأداء الوظيفي** والخدمات المقدمة. أكدت إدارة الأوقاف والشؤون الدينية أن هذا البرنامج يأتي ضمن **خطة التدريب والتأهيل** المنفذة خلال **عام الموظف 2025**.

استراتيجية تطوير الموظفين

يتماشى البرنامج مع **رؤية عُمان 2040**، ويسعى إلى رفع كفاءة الكوادر الإدارية وتعزيز ثقافة **التطوير والجودة المستدامة**.

أسئلة متكررة (FAQ)

ما هو هدف برنامج الجودة والتميز الوظيفي؟

هدفه تنمية قدرات الموظفين وتعزيز مفاهيم الجودة.

من هو المدرب المسؤول عن البرنامج؟

المدرب هو محمد القاسمي.

كم عدد الموظفين المشاركين؟

عددهم 30 موظفًا من مختلف الأقسام.

متى سيتم تنفيذ البرنامج التالي؟

يرتبط بتنفيذ خطة عام الموظف 2025.

اقرأ أيضا