النقاط الرئيسية
| عنوان | تفاصيل |
|---|---|
| البرنامج التدريبي | القيادة الإبداعية لمواكبة رؤية عُمان 2040 |
| أهداف البرنامج | تطوير الموارد البشرية وتعزيز القدرات القيادية |
| مدة البرنامج | خمسة أيام |
| المحاور الرئيسية | خمسة محاور تركز على القيادة، الابتكار، وادارة التغيير |
مقدمة
قامت الأمانة العامة لمجلس الشورى بتنظيم برنامج تدريبي بعنوان **”القيادة الإبداعية لمواكبة رؤية عُمان 2040″**. البرنامج يهدف إلى تعزيز **التطوير المهني** لموظفي الأمانة. تم تنفيذه على مدى **خمسة أيام** بمشاركة موظفين من مختلف الإدارات.
أهمية البرنامج
يحظى البرنامج بأهمية كبيرة لأنه يركز على **تطوير قيادات الصف الثاني** ويعزز مهاراتهم لمواجهة التحديات المتغيرة. هذا ضروري في ظل **التوجهات الوطنية المستقبلية** التي تتطلب الابتكار والقدرة على اتخاذ القرارات الحاسمة.
المحاور الرئيسية للدورة
تضمن البرنامج **خمسة محاور رئيسية**:
- المحور الأول: التحول القيادي ودور القائد في **إدارة التغيير**.
- المحور الثاني: الصفات القيادية الفعّالة وأنماط السلوك القيادي.
- المحور الثالث: مبادئ **الابتكار الحكومي**.
- المحور الرابع: آليات قيادة التغيير وإدارة التحديات.
- المحور الخامس: اتخاذ القرارات المبنية على تحليل البيانات.
تفاصيل المحاور
المحور الأول
تم التركيز على مفهوم التحول القيادي ودور القائد في إدارة التغيير، **مع دراسة نماذج عالمية** مثل نموذج **Robert Dilts**.
المحور الثاني
تناول الصفات القيادية الفعّالة، مستندًا إلى نموذج **John Maxwell**، مع استعراض لمستويات القيادة. أثر هذه المستويات يساهم في تطوير القيادة الانتقالية.
المحور الثالث
استعرض **مبادئ الابتكار الحكومي** وكيفية تطبيقها في تطوير الخدمات. تم الإشارة إلى مجالات الإبداع المؤسسي.
المحور الرابع
تعمق في آليات **قيادة التغيير** بالنظر إلى نموذج **Kotter**، مع استراتيجيات عملية لضمان توافق التغيير مع الأهداف الاستراتيجية.
المحور الخامس
أكد على أهمية اتخاذ القرارات المعتمدة على **تحليل البيانات**، مع تقديم الأدوات اللازمة لتحسين الأداء المؤسسي.
ختام
يشكل تنظيم هذا البرنامج جزءًا من سلسلة من البرامج الهادفة نحو **تحسين المهارات القيادية** بما يتماشى مع توجهات الحكومة نحو تعزيز كفاءة الجهاز الإداري للدولة.
الأسئلة المتكررة
ما هو هدف البرنامج التدريبي؟
تطوير مهارات القيادة والإدارة لموظفي الأمانة العامة.
كم يوم يستمر البرنامج؟
يستمر البرنامج لمدة **خمسة أيام**.
ما هي المحاور الرئيسية للدورة؟
تتضمن المحاور القيادة، الابتكار، وإدارة التغيير.
هل هناك نماذج عالمية تم استخدامها في البرنامج؟
نعم، تم استخدام نماذج مثل **Robert Dilts** و**John Maxwell** و**Kotter**.