بنك مسقط يحتفي بدوره الريادي في تنمية الكفاءات الوطنية ويكرم موظفيه من أصحاب الخدمة الطويلة!

النقاط الرئيسية

تقدير الجهود الطويلة

احتفل بنك مسقط، وهو المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عمان، بتكريم **116** من **موظفيه** الذين قدموا **سنوات من الخدمة** تتراوح بين **20 إلى 40 سنة**. أقيم الاحتفال بحضور الإدارة التنفيذية للبنك في فندق هرمز جراند مسقط.

هدف الاحتفال

يهدف البنك من خلال هذا الحفل إلى تقدير **الأداء المتميز** والجهود الكبيرة المبذولة من قبل الموظفين، مما يعكس **التزامه القوي** لتنمية وتعزيز **الموارد البشرية**.

التفاني والإبداع

يعتبر بنك مسقط أن **موظفيه** هم شركاء في نجاحه، ولديهم دور أساسي في **تحقيق التميز**. يعتمد البنك على **استراتيجيات** فعالة لدعم التطور المهني لموظفيه.

أقوال بعض الموظفين

• قالت هند بنت راشد الهنائية: **”نشعر بالفخر لانتمائنا لمؤسسة تقدّر الجهود.”**
• أضاف خالد بن ابراهيم العوضي: **”التكريم يعكس العلاقة الحقيقية بيننا.”**

فرص تطويرية مستمرة

يسعى بنك مسقط إلى تحسين **كفاءات الموظفين** من خلال برامج **تدريبية متخصصة** تعزز مهاراتهم. كل هذا ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمة المقدمة للعملاء.

الإحصائيات والإنجازات

يضم البنك اليوم أكثر من **4410 موظفًا**، كما يحقق نسبة **تعيم** تخطت **92%** في القوى العاملة. هذه النسب تُعد من بين الأعلى في القطاع البنكي في السلطنة.

الاستنتاج

تؤكد كل هذه المشاريع والجهود على مدى **التزام بنك مسقط** بتوفير بيئة عمل ملهمة وتعزيز **القيم الإنسانية** في ثقافته، مما يتماشى مع تطلعات **رؤية عمان 2040**.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هي غاية الاحتفال بتكريم الموظفين؟

لإبراز جهودهم الطويلة وتقدير الإنجازات التي قدموها.

كم عدد الموظفين المكرمين؟

تم تكريم **116 موظفًا** في الاحتفال.

ما هي نسبة التعمين في بنك مسقط؟

تجاوزت نسبة التعمين **92%**.

كيف يساهم البنك في تطوير موظفيه؟

من خلال برامج تدريبية متخصصة وتقديم فرص تطويرية مستمرة.

اقرأ أيضا