النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| عدد الحلقات التدريبية | 14 حلقة عمل |
| عدد المتدربين | 382 متدربًا |
| الأهداف | تنمية المهارات والإدارة، وتعزيز الجودة |
ختام البرامج التدريبية
اختتمت إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة جنوب الباطنة برامجها التدريبية لعام **2025م**، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتطوير الأداء المؤسسي، ورفع كفاءة الموارد البشرية. شملت البرامج تنفيذ **(14)** حلقة عمل تدريبية استهدفت **(382)** متدربًا من مختلف الوحدات الوظيفية، وركَّزت على تنمية الجوانب المهنية والإدارية والسلوكية، وتعزيز ثقافة الجودة والتميُّز في بيئة العمل، إلى جانب ترسيخ القيم الدينية والأخلاقية بما يتوافق مع رسالة الوزارة.
أهداف البرامج التدريبية
وهدفت هذه البرامج إلى تمكين الموظفين من أداء مهامهم بكفاءة عالية، ورفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، ودعم مسارات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي، بما يسهم في بناء بيئة عمل **مُحفِّزة** قائمة على الكفاءة والمسؤولية.
خطة التدريب والتأهيل
تأتي هذه البرامج ضمن خطة تدريبية أعدَّها أخصائيو التدريب والتأهيل، تأكيدًا لالتزام الإدارة **بالاستثمار** في رأس المال البشري، وتحقيق التميُّز المؤسسي المستدام.
الأسئلة الشائعة
1. ما هي الأهداف الرئيسية لبرامج التدريب؟
تنمية المهارات وزيادة كفاءة الموارد البشرية.
2. كم عدد المتدربين الذين شاركوا في البرامج؟
شارك **382 متدربًا**.
3. كم عدد حلقات العمل التي تم تنفيذها؟
تم تنفيذ **14 حلقة عمل**.
4. ما هي الفوائد المتوقعة من هذه البرامج؟
رفع جودة الخدمات وتحفيز بيئة العمل.