مؤشرات الأداء وخطة العمل القادمة: محافظة مسقط تكشف الأسرار!

النقاط الرئيسية

مقدمة

استعرضت محافظة مسقط اليوم، **الأهداف** و**التوجهات الرئيسية** وخطة عملها لعام **2026**، إلى جانب مؤشرات الأداء المؤسسي لعام **2025م**، وذلك بحضور عدد من مسؤولي المحافظة، في إطار جهودها لتعزيز **كفاءة الأداء** وتطوير **منظومة العمل المؤسسي**.

تقييم الأداء العام

تضمن العرض تقييم الأداء العام للمحافظة ضمن أولويات **رؤية عمان 2040**، ومنهجية التقييم وأوزان المؤشرات، بالإضافة إلى تحديد الأولويات الرئيسية للعمل خلال العام الحالي، مع التأكيد على ضرورة **تعزيز التكامل المؤسسي**.

الأولويات للعمل

• تحسين الأداء المؤسسي
• تطوير مؤشرات الأداء
• تعزيز المتابعة الدورية

إطار العمل المؤسسي

يهدف الإطار العام للخطة إلى رفع **كفاءة الأداء المؤسسي** من خلال تبني منهجية **التحسين المستمر**، وتحسين المؤشرات المؤسسية، والارتقاء بمستوى الأداء عبر مواءمة الخطط التشغيلية مع مؤشرات الأداء، وتعزيز المتابعة الدورية واتخاذ القرارات المبنية على النتائج.

المبادرات التنموية

كما نوقش ضمن العرض توجه محافظة مسقط لإطلاق **مبادرات نوعية** على مستوى المؤسسة ذات أثر **تنموي مستدام**، تسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لمحافظة مسقط، وتعزز التكامل بين التقسيمات الإدارية، وتدعم محاور **رؤية عمان 2040**، مع التركيز على **الاستدامة** وتعظيم الأثر التنموي.

الابتكار وكفاءة رأس المال البشري

تم التطرق إلى تبني **الابتكار المؤسسي** كمنهجية عمل مستدامة، إلى جانب تقييم **كفاءة رأس المال البشري** لتحديد البرامج التخصصية ومواءمة الكفاءات مع متطلبات الوظائف والأهداف الاستراتيجية، وبناء **خطط تطوير** تستند إلى نتائج التقييم، مما يعزز الجاهزية المؤسسية ويرفع مستوى الأداء والاستدامة.

الشفافية والثقة

يأتي هذا اللقاء ضمن جهود محافظة مسقط الرامية إلى تعزيز مبادئ **الشفافية**، وترسيخ **الثقة** والتواصل الفعّال، بما يدعم تطوير الأداء المؤسسي.

الأسئلة المتكررة (FAQ)

ما هي الأهداف الرئيسية لمحافظة مسقط لعام 2026؟

تعزيز الأداء المؤسسي ومؤشرات التنمية المستدامة.

ما هي رؤية عمان 2040؟

إطار استراتيجي يهدف إلى تطوير عمان حتى عام 2040.

كيف يتم تعزيز الشفافية؟

من خلال التواصل الفعّال وفتح قنوات مباشرة مع المسؤولين.

ما هو دور الابتكار في العمل المؤسسي؟

يعتبر الابتكار منهجية لتعزيز الأداء وتحقيق الأهداف.

اقرأ أيضا