تخفيض ساعات العمل اليومية مدفوعة الأجر: تمكين ودعم الأشخاص ذوي الإعاقة!

النقاط الرئيسية

مقدمة

تضمن قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، الذي أصدر بموجب المرسوم السلطاني رقم (92/2025)، حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في سلطنة عمان. ومن أهم ما ينص عليه هذا القانون هو تحقيق تخفيض ساعات العمل للأشخاص ذوي الإعاقة والقائمين على رعايتهم.

تفاصيل القانون

تخفيض ساعات العمل

ينص القانون على أن الأشخاص ذوي الإعاقة وكذا من يقوم برعاية عائلتهم، مثل الأب والأم، يستحقون تخفيض ساعات عمل يومية مدفوعة الأجر بمقدار ساعتين.

شروط الاستحقاق

• استخراج شهادة إثبات درجة الإعاقة.
• التقديم عبر الخدمة الذاتية الإلكترونية من بوابة وزارة التنمية الاجتماعية.
• التأكد من أن الشهادة تصدر للشخص أو لرعاة الأشخاص ذوي الإعاقة.

إجراءات إصدار الشهادة

تعتبر شهادة إثبات مستوى الإعاقة مستندًا ضروريًا لتقديمه إلى جهة العمل وذلك لاعتماد تخفيض ساعات العمل. كما تُصدر الدورة كل ستة أشهر.

الختام

تظهر هذه المبادرة التزام سلطنة عمان بتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز دمجهم في المجتمع، مما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة.

الأسئلة المتكررة

ما هو القانون الذي ينظم حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في عمان؟

القانون صادر بموجب المرسوم السلطاني رقم (92/2025).

كم ساعة يتم تخفيضها في العمل للأشخاص ذوي الإعاقة؟

ساعتين يوميًا مدفوعة الأجر.

كيف يمكن الحصول على شهادة إثبات الدرجة؟

من خلال الخدمة الذاتية الإلكترونية لوزارة التنمية الاجتماعية.

ما هي مدة صلاحية الشهادة؟

تُصدر الشهادة كل ستة أشهر.

اقرأ أيضا