ملتقى مثير حول تحسين جودة الأداء في المؤسسات الصحية بشمال الشرقية

النقاط الرئيسية

الملتقى الأول لليوم العالمي للموارد البشرية الصحية

نظّمت **وزارة الصحة** ممثلة بالمديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة شمال الشرقية صباح اليوم **الملتقى الأول لليوم العالمي للموارد البشرية الصحية**، وذلك بمنتجع نزل بدية الخضراء، بمشاركة عدد من **القيادات الصحية** من المحافظة والمحافظات الأخرى، وعدد من المسؤولين بوزارة الصحة.

أهداف الملتقى

يهدف الملتقى إلى:

• تعزيز دور الموارد البشرية الصحية في الأداء المؤسسي.
• تبادل الخبرات والتجارب الرائدة.
• تنمية قدرات العاملين في القطاع الصحي.
• مواكبة متطلبات التطوير في العمل.

كلمة الدكتور ناصر بن حماد العزري

أشار **الدكتور ناصر بن حماد العزري**، المدير العام للموارد البشرية، إلى أهمية **الاستثمار في القدرات الوطنية**، وتطوير **المهارات المهنية**. كما تحدث عن تحسين الممارسات العملية للعاملين في القطاع الصحي، وتعزيز **الابتكار** و**التميز**.

تحديات وآفاق جديدة

تتناول المناقشات في الملتقى عدة محاور، منها:

• فهم سيكولوجية الموظف والارتباط الوظيفي.
• بناء سلوك إيجابي وإدارة التنوع الشخصي.
• فهم التحديات السلوكية وسبل التكيف.

استراتيجيات تحسين الأداء

تركز محاور الملتقى على بناء **منظومة الأداء** وفق استراتيجيات استشرافية، تربط بين التقييم والتحفيز لضمان استمرارية العطاء.

تطبيقات الذكاء العاطفي

دعا المتحدثون إلى تبني استراتيجيات تعزز الجوانب النفسية وتطبيق تقنيات مثل **الذكاء العاطفي** وتحليل الأنماط البشرية لتحقيق **التناغم المهني** في بيئة العمل.

برنامج الملتقى

شمل برنامج الملتقى حوارات ونقاشات وعروض لتجارب رائدة في مختلف المؤسسات الصحية، بالإضافة إلى **معرض مصاحب** استعرض نماذج من **أدوار العاملين** في القطاع الصحي.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو هدف الملتقى؟

تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز قدرات العاملين في القطاع الصحي.

من تحدث في الملتقى؟

الدكتور ناصر بن حماد العزري والمدراء من مختلف المؤسسات.

أين تم إقامة الملتقى؟

في منتجع نزل بدية الخضراء.

ما هي المحاور الرئيسية التي تمت مناقشتها؟

فهم سيكولوجية الموظف، تحسين الأداء، والذكاء العاطفي.

اقرأ أيضا