عبدالعزيز الريامي: طموحات بناء فريق تنافسي يرفع مستوى نادي بهلا

عبدالعزيز الريامي: طموحات بناء فريق تنافسي يرفع مستوى نادي بهلا

النقاط الرئيسية

النقطةالتفاصيل
المدرب الجديدعبدالعزيز الريامي يعود لقيادة نادي بهلا
الهدفتحقيق النتائج الإيجابية وتلبية تطلعات الجماهير
الدعمثقة مجلس الإدارة ودور الجماهير
التركيزبناء فريق قادر على المنافسة

تصريح المدرب عبدالعزيز الريامي

في أول تصريح له بعد تعيينه مدرباً لفريق بهلا للموسم 2026 / 2027، أعرب المدرب **عبدالعزيز الريامي** عن فخره بالعودة، مؤكداً أن هذه المرحلة تتطلب **تضافر الجهود** لتحقيق النتائج الإيجابية.

أهمية العودة

قال الريامي إن عودته تمثل محطة مهمة في مسيرته، حيث يرتبط بنادي بهلا بمكانة خاصة وذكريات جميلة. **نادي بهلا** هو بيته الثاني، ويعتبر هذه العودة مسؤولية كبيرة.

الشكر والتقدير

توجه الريامي بالشكر لمجلس إدارة النادي على الثقة الممنوحة له، مثمناً الدعم الكبير الذي يحظى به الجهاز الفني. هذه الثقة تمثل حافزاً له وسيسعى جاهدًا لتحقيق الأهداف المنشودة.

استراتيجية الفريق

أكد المدرب أنه سيواصل العمل بناءً على ما سبق، مشيداً بالدور الذي قام به الجهاز الفني والإداري السابق. يجب أن يتم العمل على **تعزيز الجوانب الإيجابية** و**معالجة التحديات**.

طبيعة كرة القدم

أشار الريامي إلى أن النجاح يتطلب جهدًا جماعيًا. يجب أن ندرك أن النجاح يجب أن يتحقق بعزيمة وإرادة جماعية من الجميع، بما في ذلك **الإدارة، والجهاز الفني، واللاعبين، والجماهير**.

مستقبل النادي

المدرب يستهدف بناء فريق ينافس على المستويات العليا، مشيراً إلى ضرورة التعلم من الماضي للتركيز على **تطلعات الجماهير**. سيكون العمل هو عنوان المرحلة المقبلة لتحقيق النجاح.

التطلعات المستقبلية

قال الريامي: “نعمل بجد لتحقيق آمال الجماهير، ونسعى لرفع اسم نادي بهلا عالياً.” يدعو الجميع للتفاؤل والجهد المتواصل لضمان نجاح النادي وجماهيره.

قسم الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هي أهداف المدرب عبدالعزيز الريامي مع النادي؟

تحقيق نتائج إيجابية وتلبية تطلعات الجماهير.

كيف يرى الريامي عودته للنادي؟

كمسؤولية وفرصة لتحقيق إنجازات جديدة.

ما الدور الذي تلعبه الجماهير في نجاح الفريق؟

الجماهير تمثل القوة والدعم الحقيقي للفريق.

ما هي خطة التدريب المستقبلية؟

بناء فريق قادر على المنافسة من خلال جهود جماعية.



اقرأ أيضا

Pin It on Pinterest

Share This