النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| الحدث | ملتقى خاص لقادة الموارد البشرية |
| الموضوع | جاهزية الموارد البشرية للمستقبل في قطاع الصيرفة والخدمات المالية |
| الأهداف | تمكين الكوادر وتعزيز الثقافة المؤسسية |
| الالتزام | الارتقاء ببيئة العمل وتطوير الموارد البشرية |
مقدمة
مسقط- الرؤية
تفاصيل الملتقى
استضافت الوطنية للتمويل -الشركة الرائدة في قطاع التمويل والتأجير في سلطنة عُمان- بالتعاون مع شركة وكان للتدريب والاستشارات ملتقى خاصًا لقادة الموارد البشرية بعنوان: “جاهزية الموارد البشرية للمستقبل – قطاع الصيرفة والخدمات المالية”. جاء هذا اللقاء بمشاركة نخبة من قادة الموارد البشرية لاستكشاف
استراتيجيات بناء بيئات عمل مُهيأة للمستقبل.
أهداف اللقاء
- استكشاف استراتيجيات العمل المستقبلية
- تعزيز التحول المؤسسي
- استثمار في العنصر البشري
- فهم اتجاهات رأس المال البشري
محاور النقاش
تركزت المناقشات على العديد من المحاور المهمة، مثل:
- تمكين الكوادر البشرية
- تعزيز الثقافة المؤسسية
- دفع التحول المؤسسي
الكلمة الافتتاحية
افتُتح الملتقى بكلمة ترحيبية من مروة الخروصية، رئيسة الموارد البشرية، والتي باركت النقاشات المثمرة. تطرق المتحدثون إلى كيفية تمكين الموارد البشرية من التكيف مع بيئة الأعمال المتغيرة.
رأي الإدارة
قال طارق بن سليمان الفارسي، الرئيس التنفيذي للوطنية للتمويل: “يظل رأس المال البشري المحرك الرئيس للتقدم التقني…” حيث أكد على أهمية تهيئة بيئات عمل تسهم في النمو المستدام.
التزام الوطنية للتمويل
تؤكد الوطنية للتمويل التزامها بالارتقاء ببيئة العمل وتعزيز ثقافة مؤسسية تدعم نمو الموظفين بثقة.
أهمية المبادرة
تظهر هذه المبادرة إيمان الشركة بأن الاستثمار في الأفراد هو ركيزة أساسية لبناء مؤسسات قوية ومرنة.
ختام
تواصل الوطنية للتمويل دعم تطوير ممارسات العمل وتعزيز قدرات رأس المال البشري لتحقيق التنمية الشاملة للكوادر الوطنية.
الأسئلة الشائعة
ما هو موضوع الملتقى؟
جاهزية الموارد البشرية للمستقبل في قطاع الصيرفة والخدمات المالية.
من حضر الملتقى؟
نخبة من قادة الموارد البشرية في القطاع.
ما الهدف من الملتقى؟
استكشاف استراتيجيات العمل المستقبلية وتعزيز الكوادر البشرية.
كيف تدعم الوطنية للتمويل الموظفين؟
من خلال تهيئة بيئات عمل تسهم في نموهم وثقتهم.