النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| برنامج “إدارة التغيير الإبداعي” | تطوير ثقافة الإبداع داخل وزارة الإعلام. |
| مدة البرنامج | من 11 إلى 13 نوفمبر 2025. |
| المتحدثون | أحمد بن مرهون البوسعيدي وآمال الحسنية. |
مقدمة
اختتمت وزارة الإعلام البرنامج التدريبي الذي يلقب بـ “إدارة التغيير الإبداعي”، حيث تم تقديمه بواسطة **أحمد بن مرهون البوسعيدي**، المتخصص في مجال **الموهبة والإبداع**، و **آمال الحسنية**. وقد مُنحت الفرصة لمجموعة من الموظفين للمشاركة في هذا البرنامج الهام.
أهداف البرنامج
- تعزيز ثقافة **الإبداع** والتحفيز على **الابتكار**.
- رفع **مستوى الكفاءة** والإنتاجية.
- تحويل **التحديات** إلى فرص **تطوير**.
محتويات البرنامج
استهدف البرنامج تمكين الموظفين من:
- فهم **مبادئ إدارة التغيير الإبداعي**.
- تنمية **قدرات التفكير الابتكاري**.
- تصميم **مبادرات تطويرية** تعزز الابتكار.
طرق التدريب المستخدمة
- الشرح **التفاعلي**.
- العصف الذهني.
- تبادل الأدوار.
- العروض التقديمية.
- ورش العمل.
تصريحات المشاركين
أحمد بن مرهون البوسعيدي
قال البوسعيدي إن البرنامج يهدف إلى **بث روح التنافس** وتعزيز أهمية **التغيير الإبداعي** في تطوير الذات.
المشاركون في البرنامج
ذكر **طلال بن راشد المحاربي** أن المشاركة كانت **تجربة طيبة** وساهمت في تعزيز **التفكير الإيجابي**.
كما أشارت **زينب آل ياسين** إلى أهمية البرنامج في تعزيز **الإبداع والتطوير المستمر**.
خاتمة
يتمثل هذا البرنامج ضمن جهود وزارة الإعلام لتطوير **الكفاءات البشرية** وتعزيز مهاراتهم بما يتواءم مع **متطلبات العصر**.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو هدف البرنامج؟
تحفيز الإبداع والتغيير الإيجابي في بيئة العمل.
من هم المشاركون في البرنامج؟
مجموعة من موظفي وزارة الإعلام.
ما هي مدة البرنامج؟
استمر لمدة ثلاثة أيام.
ما هي طرق التدريب المستخدمة؟
تضمن أساليب تفاعلية مثل العصف الذهني وورش العمل.