إدارة المخاطر المؤسسية: التحديات والاتجاهات في ضوء أولويات عُمان 2040

إدارة المخاطر المؤسسية: التحديات والاتجاهات في ضوء أولويات عُمان 2040

النقاط الرئيسية

النقطةالوصف
انطلاق المؤتمربدأ مؤتمر إدارة المخاطر المؤسسية في مسقط تحت رعاية سعادة الدكتور ناصر بن راشد المعولي.
مدة المؤتمريستمر المؤتمر لمدة يومين.
الهدف من المؤتمراستهداف القيادات العليا في القطاعين الحكومي والخاص.
أهمية إدارة المخاطرتعمل على تحسين السياسات والإجراءات لتعزيز الكفاءة ونجاح المؤسسات.

مقدمة

 

مسقط – العُمانية

تفاصيل المؤتمر

انطلقت، أمس الإثنين، فعاليات مؤتمر إدارة المخاطر المؤسسية الذي تنظمه وزارة العمل بالتعاون مع مؤسسة مسارات لتطوير الأعمال، وذلك بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض، تحت رعاية سعادة الدكتور ناصر بن راشد المعولي وكيل الاقتصاد.

أهداف المؤتمر

  • استهداف الرؤساء التنفيذين والقيادات العليا.
  • تشمل مسؤولين وموظفين إدارات المخاطر.
  • مديري مكاتب تنفيذ رؤية عُمان 2040.
  • الخبراء في القطاع النفطي.

دور إدارة المخاطر

وأوضح الدكتور محمد بن خميس الفارسي، مستشار وزير العمل للتخطيط والعلاقات الدولية، أن إدارة المخاطر تقوم بدور محوري في مفاصل المؤسسات الحكومية والخاصة، حيث إنها تعبّر عن فحص سياسات وإجراءات إدارة المخاطر وتجعلها في مؤخرة النجاح.

فوائد إدارة المخاطر

  • تعزيز كفاءة العمليات.
  • تحديد الأهداف وفق الخطط المدروسة.
  • تحسين الاستراتيجيات المؤسسية.

أهمية التوعية

وأشار الفارسي إلى أهمية التوعية بإدارة المخاطر في الجوانب البشرية والمالية والقانونية والتشغيلية والإستراتيجية، بهدف تجنب أي خسائر.

التوجهات الحديثة في إدارة المخاطر

يناقش المؤتمر **أحدث الاتجاهات** والتحديات في هذا المجال، كما يرسم خريطة عمل لتعزيز المهارات والقدرات.

ختاماً

يهدف المؤتمر بشكل أساسي إلى **تحقيق استدامة الأعمال** في جميع المؤسسات للتكيف مع المتغيرات القادمة.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو هدف المؤتمر؟

يهدف المؤتمر إلى مناقشة إدارة المخاطر وتعزيز الكفاءة في المؤسسات.

من هم المشاركون في المؤتمر؟

يشارك في المؤتمر قيادات من القطاعين الخاص والعام.

كم مدة المؤتمر؟

يعقد المؤتمر لمدة يومين.

ما هي أهمية إدارة المخاطر؟

تساعد على تحسين السياسات وتجنب الخسائر.



اقرأ أيضا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Pin It on Pinterest

Share This