النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| البرنامج | كوادر الفروع المصرفي الشامل |
| الجهات المعنية | البنك الوطني العُماني ووزارة العمل |
| عدد المستفيدين | 60 باحثًا عن عمل |
| المدة | سنتين |
إطلاق برنامج كوادر الفروع المصرفي الشامل
في خطوة جديدة نحو تطوير الكوادر الوطنية، أطلق **البنك الوطني العُماني** بالتعاون مع **وزارة العمل** اليوم برنامج **كوادر الفروع المصرفي الشامل**، بهدف تأهيل وتوظيف **الباحثين عن عمل** من حملة **الدبلوم فوق الثانوي**.
رعاية البرنامج
قدّم **سعادة سعيد بن عبدالله البلوشي**، وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، رعايته لإطلاق البرنامج.
أهداف البرنامج
- استيعاب **60 باحثًا عن عمل**.
- تمتد فترة البرنامج إلى **سنتين**.
- الجمع بين **التدريب النظري** و**التطبيق العملي**.
- تعيين المتدربين تحت مسمى **كاتب مصرفي**.
المحتوى التدريبي
يشتمل البرنامج على **محتوى تدريبي متكامل** يتركز على:
- تنمية **المهارات المصرفية**.
- رفع **كفاءة المتدربين**.
- تأهيلهم للعمل في **بيئة مصرفية احترافية**.
تعاون مع وزارة العمل
أوضح **علي بن موسى العبري**، المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية بالبنك، أن البرنامج يمثل استمرارًا لمشروع التعاون مع وزارة العمل الذي بدأ منذ العام الماضي، والذي تضمن **برنامج “قادة الغد”**.
أهمية البرنامج
تم تدشين هذا البرنامج في إطار الشراكة بين **البنك الوطني العماني** و**وزارة العمل**، لدعم مسارات **التوظيف والتأهيل** وتعزيز مشاركة **الكفاءات الوطنية** في القطاع المالي والمصرفي.
الأسئلة الشائعة
ما هو الهدف من برنامج كوادر الفروع المصرفي الشامل؟
تأهيل الكوادر الوطنية وتوظيفهم في القطاع المصرفي.
كم عدد المشاركين في البرنامج؟
يستوعب البرنامج **60 باحثًا عن عمل**.
ما هي مدة البرنامج؟
يمتد البرنامج لمدة **سنتين**.
ما هو المسار الوظيفي المتوقع؟
تعيين المتدربين تحت مسمى **كاتب مصرفي**.