النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| اختبارات توظيف | 467 فرصة عمل جديدة في الشركات المتعاقدة. |
| هدف المبادرات | تعزيز التشغيل والتدريب للكوادر الوطنية. |
| مشاركة الوزارة | التعاون مع وزارة العمل لتأهيل الشباب. |
اختبارات توظيف جديدة
قامت نماء لخدمات ظفار بالتعاون مع وزارة العمل وهيئة الخدمات العامة، بتنفيذ اختبارات توظيف للباحثين عن العمل. شملت هذه الاختبارات 467 فرصة عمل جديدة لدى الشركات التشغيلية المتعاقدة معها.
أهمية هذه المبادرات
جاءت هذه الخطوة في إطار تعزيز مجالات التوظيف والتدريب، ودعم الكوادر الوطنية للمساعدة في الدخول إلى سوق العمل.
تعزيز فرص التوظيف
صرح ناصر بن سالم الحضرمي، مدير عام المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار، بأن المبادرات تزيد من فرص التوظيف المحلي وتعطي الشباب العماني المهارات اللازمة للاندماج في سوق العمل.
استمرار التعاون
- توسيع مجالات التعاون مع القطاع الخاص.
- توفير فرص عمل مستدامة ومتنوعة.
- تهيئة بيئة عمل جاذبة.
التزام نماء لخدمات ظفار
جابر بن سالم الرواحي، مدير عام الموارد البشرية في نماء لخدمات ظفار، أكد أن المبادرات تمثل ركيزة أساسية لدعم الباحثين عن عمل.
فرص العمل المتاحة
تقدم فرص العمل في مجالات المياه والصرف الصحي والكهرباء، ضمن مراحل متعددة لمبادرة التعمين.
آلية التوظيف
يتم التوظيف عبر منصة “توطين”، مما يسهم في تحسين قطاع المياه والصرف الصحي من خلال كفاءات وطنية.
فرص العمل المتاحة
تتضمن الفرص المطروحة شواغر في شركات الكهرباء والمياه والصرف الصحي المتعاقدة مع نماء لخدمات ظفار.
الأسئلة الشائعة
ما هي عدد الفرص المتاحة؟
467 فرصة عمل جديدة.
كيف يمكن التقديم؟
عبر منصة “توطين”.
ما هي القطاعات المعنية؟
الكهرباء والمياه والصرف الصحي.
ما هي أهداف هذه المبادرات؟
تعزيز توظيف الشباب العماني وتقديم المهارات اللازمة.