النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| اختتام البرامج | برامج تدريبية في تركيا وماليزيا |
| الأهداف | تعزيز الكفاءات الوطنية وتطوير المهارات الإدارية |
| المشاركين | مدراء ومنتسبون من القطاع الحكومي |
| محاور التدريب | إدارة التغيير، التحول الرقمي، أنسنة المدن |
ختام البرامج التدريبية
أنتهت محافظة شمال الشرقية من تنفيذ برنامجين تدريبيين متخصصين في كلاً من **تركيا** و**ماليزيا**، حيث تم تسليط الضوء على أهمية **إدارة التغيير** والتحول الرقمي وتأثيره على **أنسنة المدن**. يهدف هذا البرنامج إلى **تعزيز الكفاءات الوطنية** وتطوير المهارات الإدارية والفنية لدى الكوادر الحكومية.
تفاصيل البرنامج في تركيا
أقيم البرنامج التدريبي الأول في **تركيا** لمدة **أربعة أيام**، حيث شارك فيه عدد من مديري المؤسسات الحكومية وأعضاء المجلس البلدي في محافظة شمال الشرقية.
استهدف البرنامج تطوير مهارات المشاركين في مجالات **التحول الرقمي** وإدارة التغيير، مع التركيز على دور **الابتكار الرقمي** في تحسين **جودة الحياة** وإيجاد **بيئة حضرية مستدامة**. تضمن البرنامج عدة محاور رئيسية منها:
- استراتيجيات التحول الرقمي
- طرق أنسنة المدن لتحسين البيئة الحضرية
تصريحات الإدارة
أكد **ناصر بن علي الهاشمي**، المدير العام المساعد للشؤون الإدارية والمالية بالمحافظة، أن هذه البرامج تمثل **استثمارًا جوهريًا** في بناء القدرات الوطنية. كما أضاف:
«تمكين الكوادر البشرية هو حجر الزاوية في تحقيق التنمية المستدامة».
البرنامج في ماليزيا
البرنامج الثاني أُقيم في **ماليزيا**، واستمر على مدار **أربعة أيام**، حيث شاركت فيه **11 موظفة** من المحافظة.
التركيزات الخاصة بالبرنامج
ركز البرنامج على تمكين المشاركات في مجالات **إدارة التغيير**، **الابتكار الرقمي**، وأهمية **أنسنة المدن** كوسيلة لتحسين جودة الحياة. كما تطرق البرنامج إلى:
- استراتيجيات التحول الرقمي
- دعم **رؤية عمان 2040**
رسالة الدكتور يحيى البوسعيدي
أكد **الدكتور يحيى بن محمد البوسعيدي**، المدير العام للشؤون الإدارية والمالية، على أهمية تمكين الكوادر الوطنية لمواكبة **التحولات العالمية** في مجالات التكنولوجيا والإدارة. وأشار إلى:
«تُسهم هذه البرامج في بناء قيادات قادرة على التكيف مع التغيرات المتسارعة».
الختام والدور المستقبلي
تندرج هذه البرامج التدريبية ضمن جهود محافظة شمال الشرقية لتحقيق **التنمية المستدامة** من خلال **الاستثمار في تطوير الموارد البشرية**. كما تسعى المحافظة إلى دعم المؤسسات الحكومية في **رفع كفاءتها** وتقديم خدمات مبتكرة تتماشى مع **تطلعات المجتمع العماني**، وبما يتماشى مع **رؤية عمان 2040**.
الأسئلة المتكررة (FAQ)
ما هي أهداف البرامج التدريبية؟
تعزيز الكفاءات الوطنية وتطوير المهارات الإدارية.
أين تم إقامة البرامج؟
في **تركيا** و**ماليزيا**.
من هم المشاركون؟
مديرو المؤسسات الحكومية وموظفات من المحافظة.
ما هي المواضيع التي تم تناولها؟
إدارة التغيير، التحول الرقمي، أنسنة المدن.