النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| تخريج الدفعة الأولى | إطلاق البرنامج لتمكين الأشخاص من ذوي الإعاقة. |
| تدريب شامل | التركيز على تنمية المهارات الشخصية والمهنية. |
| تكريم المشاركين | تقدير التقدم الذي أظهره المشاركون. |
| استمرار البرنامج | توسع البرنامج لاستهداف 200 مشارك طوال العام. |
مقدمة
مسقط- الرؤية
احتفال بنك العز الإسلامي
احتفل بنك العز الإسلامي، بالتعاون مع مُؤسسة إنجاز عُمان، بتخريج الدفعة الأولى من المشاركين في البرنامج المخصص لتمكين الأشخاص من ذوي الإعاقة. يكشف هذا النجاح عن التزام البنك بتطوير المهارات وتعزيز** الفرص**.
مكونات البرنامج التدريبي
- ورش متخصصة في تنمية الذات
- مهارات التواصل
- بناء الثقة بالنفس
- الاستعداد لبيئة العمل
- ريادة الأعمال
- العمل الجماعي
- مهارات الحياة الأساسية
تكريم المشاركين
تم تكريم المشاركين تقديراً لالتزامهم وتفاعلهم، مما يعكس الأثر **الإيجابي** لهذه المبادرة في تمكينهم. الملتقي يدعم **المشاركة** الفاعلة في المجتمع.
آراء المسؤولين
قالت لينا آل عبدالسلام، رئيس التسويق والاتصالات في بنك العز الإسلامي: “يمثل تخريج الدفعة الأولى محطة مهمة، ويجسد** العزيمة** والإمكانيات الكبيرة للمشاركين.” تسعى المبادرة إلى **تعزيز الثقة** وتنمية المهارات.
استمرار البرنامج
يستمر البرنامج طوال العام، مستهدفاً الأشخاص من ذوي الإعاقة في مختلف محافظات سلطنة عُمان. يسعى البرنامج للوصول إلى 200 مشارك عبر برامج تدريبية متخصصة.
الشراكة الناجحة
يمثل هذا البرنامج امتداداً للشراكة **الناجحة** بين بنك العز الإسلامي ومؤسسة إنجاز عُمان، والتي أثمرت سابقاً عن تنفيذ برامج للتثقيف المالي استفاد منها أكثر من **1000 طالب**.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو هدف البرنامج؟
تمكين الأشخاص من ذوي الإعاقة في سوق العمل.
كم عدد المشاركين المستهدفين؟
200 مشارك من مختلف المحافظات.
ما هي المهارات المكتسبة؟
مهارات تواصل، ريادة أعمال، والعمل الجماعي.
هل سيستمر البرنامج سنوياً؟
نعم، طوال العام.