النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| الورشة التدريبية | نظمت وزارة العمل ورشًا تدريبية في مختلف المحافظات. |
| هدف الورش | تعزيز كفاءة الأداء الفردي والمؤسسي. |
| الحقائب التدريبية | تتضمن حقائب متخصصة في الحوكمة والقيادة. |
| رؤية عُمان 2040 | تركيز على بناء كوادر قيادية للتحول والإبداع. |
مقدمة
مسقط- الرؤية: تم تنظيم ورش تدريبية من قبل وزارة العمل لمنظومة “إجادة” في مختلف محافظات سلطنة عُمان.
تفاصيل الورش
تأتي هذه الورش ضمن شراكة تكاملية بين الوزارة والمحافظات، وستستمر حتى نهاية شهر ديسمبر المُقبل. الهدف من هذه الورش هو:
- تعزيز كفاءة الأداء الفردي.
- نشر ثقافة التطوير المستمر في القطاع الحكومي.
المحتوى التدريبي
تضمنت الورش حقائب تدريبية متخصصة تشمل:
- حقيبة حوكمة تطبيق منظومة إجادة.
- حقيبة إجادة القيادية.
- حقيبة إجادة الإشرافية.
- حقيبة إجادة التنفيذية.
هذه الحقائب موجهة لشاغلي الوظائف القيادية والإشرافية، حيث ركزت على تطوير المهارات القيادية وتعزيز القدرات.
رؤية عُمان 2040
قال محمد بن مبارك الكلباني، المدير العام للتطوير وضمان الجودة بوزارة العمل: “تُعد منظومة إجادة نقلة نوعية في تطوير الأداء الحكومي”.
أهمية التنفيذ
أضاف الكلباني أن تنفيذ هذه الحقائب التدريبية يعكس نهج الشراكة الوطنية في:
- تمكين القيادات الحكومية.
- تعزيز روح الإجادة المؤسسية.
هذا يؤكد أهمية التنفيذ في جميع مستويات العمل الإداري.
الأسئلة الشائعة
ما هو الهدف الرئيسي للورش التدريبية؟
تعزيز كفاءة الأداء الفردي والمؤسسي.
من المستفيد من حقائب التدريب؟
موجهة لشاغلي الوظائف القيادية والإشرافية.
ما هو دور وزارة العمل؟
تنظيم وتوجيه الورش التدريبية لتحسين الأداء الحكومي.
كيف تساهم الورش في تحقيق رؤية عُمان 2040؟
بناء كوادر قيادية لتحفيز الابتكار والإنتاجية.