تعزيز وقياس أداء موظفي “الداخلية”: أفق جديد لتطوير القدرات!

النقاط الرئيسية

البرنامج التدريبي الخاص بوزارة الداخلية

تقوم **وزارة الداخلية** من خلال **دائرة تنمية الموارد البشرية** بتنفيذ برنامج تدريبي مختص بعنوان “صياغة الأهداف والمؤشرات الاستراتيجية والتشغيلية”، والذي يستمر لمدة **خمسة أيام**. يستهدف هذا البرنامج تعزيز قدرات الموظفين في مجالات التخطيط وقياس الأداء المؤسسي.

أهداف البرنامج

يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من **إعداد أهداف استراتيجية وتطبيقية فعالة**، والربط بينها وبين مؤشرات أداء قابلة للقياس، باستخدام أحدث الأدوات والمعايير العالمية مثل **OKR** و**SMART**. كما يستخدم البرنامج بطاقة الأداء المتوازن (**BSC**) لتحسين جودة الأداء المؤسسي ودعم اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.

المحاور الرئيسية للبرنامج

• منهجيات التخطيط الاستراتيجي.
• صياغة الأهداف وفق أفضل الممارسات.
• تصميم مؤشرات الأداء وآليات قياسها.
• تحليل بيانات الأداء وتفسيرها.

الممارسة العملية

يتضمن البرنامج تنفيذ مشروع تطبيقي شامل يُترجم المفاهيم النظرية إلى **ممارسات عملية**، بالإضافة إلى تدريب المشاركين على إعداد **تقارير أداء احترافية** تسهم في تعزيز خطط التحسين المؤسسي.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هي مدة البرنامج التدريبي؟

البرنامج يستمر لمدة خمسة أيام.

ما هي الأدوات المستخدمة في البرنامج؟

يستخدم البرنامج أدوات مثل OKR وSMART وبطاقة الأداء المتوازن.

ما هي الأهداف الرئيسية التي يسعى البرنامج لتحقيقها؟

يسعى البرنامج لتعزيز قدرات التخطيط وقياس الأداء المؤسسي.

هل هناك مشروع عملي ضمن البرنامج؟

نعم، يتضمن البرنامج مشروعًا تطبيقياً يربط النظرية بالممارسة.

اقرأ أيضا