تمكين الكفاءات العُمانية: مقابلات “أفيسين” لخريجي الصيدلة

تمكين الكفاءات العُمانية: مقابلات “أفيسين” لخريجي الصيدلة

النقاط الرئيسية

النقطةالوصف
توظيف الكوادر الوطنيةتوجه مجموعة أفيسين لتوظيف خريجي الصيدلة العمانيين.
التعاون مع التعليمشراكة استراتيجية مع الجامعة الوطنية للعلوم والتكنولوجيا.
فرص النمو الوظيفيتقديم برامج تدريبية لتعزيز المهارات.

مقابلات توظيف لخريجي الصيدلة

مسقط- الرؤية

أجرت **مجموعة أفيسين**، الرائدة في مجال **الرعاية الصحية** في سلطنة عُمان، مقابلات واسعة النطاق لخريجي **تخصص الصيدلة** من العُمانيين، وذلك داخل حرم **الجامعة الوطنية للعلوم والتكنولوجيا**.

أهداف المقابلات

وقالت المجموعة الصيدلانية في بيان صحفي إن هذه المقابلات تمثل تجسيدًا لتطلعات وأهداف **رؤية “عُمان 2040″** لتوظيف الكوادر الوطنية، وذلك بتوجيهات من معالي الدكتور **هلال بن علي بن هلال السبتي** وزير الصحة.

تفاعل الشباب

تعكس هذه الخطوة جهود أفيسين المستمرة لتمكين القوى العاملة الوطنية ورفد القطاع الصحي والدوائي بالكوادر العمانية المؤهلة. وقد حظي الملتقى بتفاعل لافت من **الكفاءات الشابة** من خريجي الصيدلة، رغبةً منهم في الانضمام إلى فريق العمل لدى إحدى أكبر المجموعات الرائدة في سلطنة عُمان.

لجنة التقييم والمقابلات

وأشرفت على لجنة التقييم والمقابلات **سمية بنت حمود البلوشية**، مديرة الموارد البشرية بالمجموعة، بحضور كبار المسؤولين التنفيذيين، مثل الرئيس التنفيذي **نيسار يداتوم شاليل**.

النجاح من خلال الشراكة

تضافرت الجهود لإنجاح هذا اللقاء بدعم فني وإداري من **الدكتور خالد البلوشي** عميد الجامعة، والشراكة الاستراتيجية مع **التعليم والصناعة**.

فرص التعرف على المجموعة

تخلل البرنامج مقابلات منظمة للمترشحين، مكنتهم من التعرف على **رؤية مجموعة أفيسين** ومعايير الجودة. كما استمع الخريجون لشرح مفصل حول **برامج التمكين والتدريب**.

FAQ

ما هو هدف مجموعة أفيسين؟

تهدف لتوظيف الكوادر الوطنية في القطاع الصحي.

أين تم إجراء المقابلات؟

داخل حرم الجامعة الوطنية للعلوم والتكنولوجيا.

من أشرف على المقابلات؟

سمية بنت حمود البلوشية، مديرة الموارد البشرية.

ما هي الفوائد المترتبة على المشاركة؟

فرص التدريب والنمو الوظيفي.



اقرأ أيضا

Pin It on Pinterest

Share This