النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| عنوان المنتدى | آليات تمكين الكفاءات الوطنية وزيادة الإنتاجية |
| المشاركون | خبراء ومختصون في الموارد البشرية |
| موضوع النقاش | مستقبل الموارد البشرية العمانية |
| البرامج المصاحبة | مختبر الكفاءات الوطنية |
مقدمة المنتدى
العُمانية: بدأت اليوم في مسقط الدورة الخامسة من منتدى عُمان للموارد البشرية، الذي يحمل عنوان “آليات تمكين الكفاءات الوطنية وزيادة الإنتاجية”. يهدف المنتدى لبحث مستقبل الموارد البشرية العمانية في ظل التحولات العالمية المتسارعة.
كلمة رئيس التحرير
قال حاتم بن حمد الطائي، رئيس تحرير جريدة الرؤية، في كلمته: “إن المنتدى ينعقد في عصرٍ تتسارع فيه التغيرات التكنولوجية”. وأوضح ضرورة إعادة تموضع الكوادر الوطنية كعامل محوري في تطوير رؤية تمكين تعتمد على المعرفة والتقنية.
توجهات المنتدى
أضاف الطائي أن عنوان المنتدى يعكس إدراكًا وطنيًا لمستقبل المؤسسات. يعتمد على رأس المال البشري المدعوم بالتقنيات الذكية ومرونة قيادتها.
الذكاء الاصطناعي كأداة تمكين
شدد على أهمية النظر للذكاء الاصطناعي كأداة تمكين وليس كبديل، وذكر أن مختبر الكفاءات الوطنية يعمل على استقراء التحديات وإيجاد حلول عملية.
نموذج العمل المستقبلي
المختبر يهدف إلى تصميم نظم الأداء وتفعيل القدرات البشرية لكوادرنا الوطنية، وذلك من خلال معايير مرنة ومؤشرات ذكية.
ثقافة الأداء والتمكين
المنتدى يمثل مساحة حوار وابتكار. يُسهم في بناء الشراكات المؤسسية ويعالج التحديات التي تؤثر سلبًا على أداء المؤسسات.»
أوراق العمل المقدمة
- قيادة التغيير من أجل التمكين – قدمها عباس بن علي آل حميد
- دور اقتصاد المعرفة في تمكين الموارد البشرية – قدمتها شمسة بنت هلال الحجرية
مختبر الكفاءات الوطنية
يتناول مختبر الكفاءات الوطنية القضايا الحالية التي تواجه بيئات العمل. يهدف إلى تقديم تصورات عملية تساعد في بناء بيئة عمل منتجة.
دمج أدوات الذكاء الاصطناعي
يركز المختبر على استكشاف الفرص المتاحة لدعم الذكاء الاصطناعي في ثقافة المؤسسات لضمان جاهزيتها للمستقبل الرقمي.
حلقة العمل التدريبية
تخللت أعمال المنتدى حلقة عمل بعنوان “زيادة الإنتاج باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي”، هدفت لتزويد المشاركين بأدوات تطبيقية ترفع الكفاءة.
أسئلة متكررة
ما هو هدف المنتدى؟
بحث مستقبل الموارد البشرية العمانية.
من هم المشاركون في المنتدى؟
خبراء في مجال الموارد البشرية.
ما هو مختبر الكفاءات الوطنية؟
منصة تفاعلية لاستنباط الحلول لتحديات العمل.
كيف يُدعم الذكاء الاصطناعي المناخ العمل؟
كأداة لتحسين الأداء وزيادة الإنتاجية.