النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| برنامج “جسر” | يهدف لتعزيز التواصل الداخلي في الهيئة. |
| بيئة العمل | تسعى الهيئة لتعزيز بيئة عمل قائمة على الشفافية والتعاون. |
| مشاركة الموظفين | تشجيع الموظفين على المشاركة وإبداء الآراء. |
| التواصل الفعّال | إنشاء قنوات تواصل تسهم في رفع الإنتاجية. |
إطلاق برنامج “جسر”
مسقط – الرؤية شهدت الهيئة العامة للمناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة إطلاق برنامج “جسر” المعني بالتواصل الداخلي، تحت رعاية معالي الشيخ الدكتور علي بن مسعود السنيدي، وبحضور عدد من كبار المسؤولين.
أهداف البرنامج
يأتي البرنامج **”جسر”** كخطوة لتعزيز بيئة عمل قائمة على **المسؤولية والتعاون والشفافية والإبداع**. ويسعى إلى تحسين تجربة **المستثمرين والشركاء** وزيادة الإنتاجية.
تحقيق الفوائد
- تعزيز **التواصل الداخلي** بين الموظفين.
- تدعيم **العلاقات القوية** بين الموظفين والإدارة.
- إنشاء **قنوات تواصل** داخلية وخارجية.
- تقديم بيئة عمل صحية تشجع **الحوار البنّاء**.
تصريحات المسؤولين
أكد عبدالمجيد بن عبدالله الأنصاري، مدير عام قطاع الخدمات المساندة، أن البرنامج **يعكس التزام الهيئة** بتوفير بيئة عمل محفزة، تتضمن منصات وفعاليات تفاعلية.
التركيز على المشاركات
يسعى البرنامج إلى **ترسيخ الممارسات المؤسسية** التي تعتمد على المشاركة الفعالة، مما يسهم في تحقيق **الأهداف الاستراتيجية** للهيئة.
الرمزية في شعار “جسر”
يرمز شعار **”جسر”** إلى مستويَات إدارية متعددة، ويعكس مختلف أشكال التواصل، جميعها تهدف إلى **تحقيق النجاح والتميز المؤسسي**.
الأسئلة الشائعة
ما هو هدف برنامج “جسر”؟
يهدف إلى تعزيز التواصل الداخلي بين الموظفين.
كيف يسهم البرنامج في تحسين بيئة العمل؟
من خلال تعزيز قيم الشفافية والتعاون.
ما هي الفوائد المحتملة للموظفين؟
زيادة التواصل والمشاركة الفعالة في القرار.
من المسؤول عن تنفيذ برنامج “جسر”؟
تتولى الهيئة العامة للمناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة ذلك.