ختام صيف الدقم: كيف تعزز الثقافة المؤسسية الأداء؟

النقاط الرئيسية

اختتام سلسلة صيف الدقم

اختتمت سلسلة صيف الدقم التي نظّمتها المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم على مدى أربع جلسات تناولت موضوعات **الذكاء الاصطناعي** و**الأتمتة** و**تنمية القوى العاملة** و**التجارة العالمية** و**سلاسل الإمداد**، إضافة إلى **الثقافة المؤسسية** و**الرفاه الوظيفي**.

الجلسة الختامية

شهدت الجلسة الختامية التي أدارتها **الدكتورة عزيزة الصوافية**، أستاذة مساعدة ورئيسة قسم الصحة النفسية بكلية التمريض في جامعة السلطان قابوس، مناقشة حول **إدماج مفهوم الرفاه في بيئة العمل** بوصفه جزءًا أساسيًا من تشغيل المؤسسات.

مشاركة النتائج

أوضحت الدكتورة عزيزة الصوافية أن المؤسسات يمكنها رصد مستوى **ضغط العمل** ووضوح المهام و**شعور الموظفين بالاندماج** من خلال إجراء استطلاعات دورية قصيرة. حيث تساعد مشاركة نتائج هذه الاستطلاعات على:

• تحديد أبرز التحديات.
• اتخاذ خطوات عملية لمعالجتها.

تمكين المديرين

وأضافت أن **تمكين المديرين** المباشرين من إزالة العوائق وإعادة توزيع الأعباء بين الفرق، عندما يكون ذلك ضروريًا، يمكن أن يكون له تأثير إيجابي. حيث يرتبط ذلك بمؤشرات أساسية مثل:

• بقاء الموظفين في العمل.
• رفع الإنتاجية.
• تعزيز السلامة.

تأثير الاكتئاب والقلق

تشير تقديرات **منظّمة الصحة العالمية** إلى أن الاكتئاب والقلق يكلفان الاقتصاد العالمي نحو **تريليون دولار أمريكي** سنويًا نتيجة فقدان ما يقارب **12 مليار يوم عمل**. ومع ذلك، فإن الاستثمار في الدعم النفسي يمكن أن يحقق عوائد ملموسة تصل إلى **أربعة أضعاف** قيمة الاستثمار.

فريق العمل عالي التفاعل

أظهرت دراسات مؤسسة **غالوب** أن الفرق عالية التفاعل تحقق أرباحًا أكبر بنسبة **23 بالمائة** مع انخفاض نسب الغياب والأخطاء. وهذا ينعكس إيجابيًا على استقرار الخدمات وسلامة مواقع العمل.

آراء رئيس المنطقة الاقتصادية

أكد **المهندس أحمد بن علي عكعاك**، الرئيس التنفيذي للمنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم، أن السلسلة حققت أهدافها عبر تحويل القضايا الكبرى إلى خطوات عملية قابلة للتطبيق. حيث كان التركيز على حلّ **المشاكل الحقيقية** و**تتبع الأثر**.

التفاعل الكبير

في ختام السلسلة، أكد المشاركون أن ما ميّز “سلسلة صيف الدقم” هو **التفاعل الكبير** من مختلف القطاعات، مما يعكس مكانة المنطقة كمنصّة رائدة للحوار المؤسسي.

الأسئلة الشائعة

ما هي المواضيع التي تم تناولها في سلسلة صيف الدقم؟

تناولت السلسلة مواضيع مثل الذكاء الاصطناعي والأتمتة والرفاه الوظيفي.

من الذي أشرف على الجلسة الختامية؟

أشرفت على الجلسة الختامية الدكتورة عزيزة الصوافية.

ما هو التأثير المتوقع للاستثمار في الرفاه الوظيفي؟

يمكن أن يحقق عوائد تصل إلى أربعة أضعاف قيمة الاستثمار.

كيف يمكن رصد مستوى ضغط العمل؟

يمكن ذلك من خلال إجراء استطلاعات دورية قصيرة.

اقرأ أيضا