نتائج مثيرة من “التعليم العالي”: مشروع مسح أرباب العمل يُعلن عنها!

النقاط الرئيسية

كتب ـ يوسف الحبسي / “تصوير: هدى البحرية”

مقدمة

أعلنت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار عن نتائج مشروع “مسح أرباب العمل 2025”. الهدف من هذا المشروع هو دراسة مدى توافق مخرجات التعليم العالي مع احتياجات سوق العمل الوطني.

أهداف المسح

• تحديد المهارات المطلوبة في القطاعات المختلفة.
• فتح آفاق جديدة لشبابنا في مجالات العمل ورؤية مدى تطلعات سوق العمل.
• تقديم بيانات دقيقة حول الاحتياجات.

تصريحات الوزيرة

معالي الدكتورة رحمة المحروقية قالت إن هذا المسح يُعتبر أداة هامة لمواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات السوق. كما أكدت على **أهمية تعزيز الفرص** أمام الشباب في مجالات العمل الحر وفتح شركاتهم الخاصة.

نتائج المسح

أوضحت النتائج أن **68%** من أرباب العمل قاموا بتوظيف العمانيين من الخريجين. وأظهر **76%** من أرباب العمل رضاهم عن مخرجات التعليم العالي.

التحديات والفرص

بالرغم من النتائج الإيجابية، يواجه **38%** من الشركات صعوبات في توظيف العمانيين، ويرجع ذلك إلى قلة الخبرة العملية.

استراتيجيات الشركات

لتجاوز هذه التحديات، اتبعت الشركات ثلاث استراتيجيات رئيسية:

• توظيف غير العمانيين عند الحاجة.
• تعزيز جهود الاستقطاب.
• التعاون مع شركات متخصصة.

توجهات المستقبل

أرباب العمل يفضلون توظيف الخريجين الحاصلين على درجة **البكالوريوس**، تليها مؤهلات **الدبلوم**. كما أن **الإدارة والتجارة** تأتي على رأس التخصصات المطلوبة.

عرض النتائج

قدمت ميثاء بنت داود اللواتية عرضاً مرئياً حول نتائج المسح، موضحةً المنهجية والمجتمع والعينة.

ختام

تكمن أهمية هذا المسح في **تعزيز الفرص** أمام خريجي التعليم العالي وتقديم بيانات دقيقة للقطاع الخاص، مما يسهم في تطوير سياسات تعليمية تتماشى مع احتياجات السوق.

أسئلة متكررة (FAQ)

ما هو الهدف من مسح أرباب العمل؟

تحليل احتياجات السوق وتحديد الفجوات في التوظيف.

كم كانت نسبة استجابة الشركات للمسح؟

بلغت نسبة الاستجابة 24.4%.

ما هي التخصصات المفضلة للتوظيف؟

الإدارة، الهندسة، وتكنولوجيا المعلومات.

هل هناك تحديات تواجه الشركات في التوظيف؟

نعم، 38% من الشركات تواجه صعوبات في توظيف العمانيين بسبب نقص الخبرة.

اقرأ أيضا