النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| تمكين الشباب | أهمية تمكين الأجيال المستقبلية من المواهب العمانية لشركة ريفكو. |
| برنامج التدريب الصيفي | يهدف لتوفير خبرة عملية للطلبة الجامعيين. |
| استثمار المحليات | 50 مليون ريال عماني استثمرت في السوق المحلية خلال العقد الماضي. |
مقدمة البرنامج
اختتمت شركة عمان للمرطبات (ريفكو)، إحدى الشركات الرائدة في مجال تعبئة وتوزيع المرطبات الغازية والعصائر والمياه المعدنية، برنامجها السنوي للتدريب الصيفي بنجاح.
يعكس البرنامج، الذي أقيم بالشراكة مع جامعة السلطان قابوس، التزام الشركة طويل الأمد بتمكين الشباب العماني ومساعدتهم في إيجاد مسارات مهنية بما يتماشى مع رؤية عمان 2040.
تفاصيل البرنامج
تم عقد البرنامج التدريبي للعام العاشر على التوالي، حيث يوفر للطلاب خبرة عملية مباشرة في عدة أقسام مثل:
- التوريد
- التخطيط
- الخدمات اللوجستية
- الشؤون المالية
- الرقمنة
- التصنيع
رؤية المدربين
قال سليمان السالمي، مدير الموارد البشرية والخدمات المؤسسية في ريفكو: “يعد تمكين أجيال المستقبل من المواهب العمانية ركيزة أساسية لنمو ريفكو وازدهار السلطنة المستدام.”
أهداف البرنامج
يهدف البرنامج إلى:
- تزويد المتدربين بمهارات عملية في بيئة العمل.
- كشف ورعاية المواهب الواعدة.
- إدراج المتدربين المتميزين ضمن قاعدة بيانات المهارات.
آراء المشاركين
قالت مروة البراشدي، متدربة وطالبة في جامعة السلطان قابوس: “أتاح لي البرنامج فرصة اكتساب خبرات عديدة، وكان دعم الفريق وتشجيعهم لي عاملاً مهماً في تعلم مهارات جديدة.”
الإسهامات الاقتصادية والاجتماعية
يمثل برنامج التدريب وسيلة لدعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية في سلطنة عمان، حيث استثمرت الشركة أكثر من 50 مليون ريال عماني وأنشأت خطوط تصنيع متطورة.
الأسئلة الشائعة
ما هو هدف البرنامج؟
تزويد الطلاب بخبرة عملية وتعزيز مهاراتهم.
من هم المشاركون في البرنامج؟
طلاب الجامعات العمانية.
كم مدة البرنامج؟
أقيم البرنامج لمدة صيف واحد.
كيف يستفيد المشاركون من البرنامج؟
يكتسبون مهارات عملية وفرص عمل مستقبلية.