النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| تعاون عمان والبحرين | تنمية الموارد البشرية والعمل المشترك بين البلدين. |
| استمرار الحلقة | تستمر لمدة يومين بجلسات نقاشية. |
| التجارب البحرينية | برامج دعم الأجور وعقوبات بديلة. |
| مسارات تدريب جديدة | تأهيل السجناء وبرامج تعزيز المهارات. |
مقدمة
تم تنظيم حلقة عمل في فندق جراند حياة بالعاصمة العمانية مسقط، حيث تم مناقشة أوجه التعاون الثنائي بين **سلطنة عُمان** و**مملكة البحرين** في مجالات العمل وتنمية الموارد البشرية. تأتي هذه الحلقة في إطار جهود تبادل الخبرات وتعزيز الشراكات التي تدعم التنمية المستدامة.
افتتاح الحلقة
رعى افتتاح الحلقة **سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي** وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، بمشاركة عدد من المسؤولين والمتخصصين من الجانبين، حيث تستمر فعالياتها على مدى يومين.
أهمية اللقاء
ذكر سعادته أن انعقاد هذه الحلقة يعكس **عمق العلاقات** التاريخية والاجتماعية والثقافية والسياسية بين البلدين، مشيرًا إلى أن اللقاء يمثل نتيجة لبرنامج عمل مشترك يتضمن أربعة محاور رئيسية، تشمل:
- إصلاح سوق العمل
- التجارب المرتبطة بالعقوبات البديلة
- استعراض برامج دعم التشغيل
- تعزيز تبادل الخبرات
جلسات نقاشية
استعرضت **الجلسة الأولى** تجربة صندوق العمل “تمكين” في مملكة البحرين، حيث قدمت الرئيسة التنفيذية **مها عبدالحميد** عرضًا حول نشأة الصندوق وآليات تمويله.
محاور الصندوق
ركز الصندوق على خلق أثر اقتصادي ورفع إنتاجية العمالة البحرينية عبر ثلاثة مسارات رئيسية:
- دعم الداخلين الجدد إلى سوق العمل
- تعزيز التطور الوظيفي
- تنمية القطاع الخاص
الإحصائيات
أوضح العرض أن برامج الصندوق دعمت أكثر من **190,000** بحريني و**82,000** مؤسسة، مع تقديم برامج تدريبية أثمرت عن نتائج ملموسة.
تداخل التجارب
تحدث **حيّان بن سعود اللمكي** عن مسارات التدريب المدعومة في سلطنة عُمان، والتي تهدف إلى سد الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات السوق.
مبادرات جديدة
عرض المهندس **غسان بن فضل** سياسة “مساهمة التدريب 1.2%” كأداة تمويل مستدام، مستهدفة 10 إلى 15 ألف فرصة تدريب سنويًا، مما يعزز مواءمة المهارات.
تجارب البحرين في العقوبات البديلة
تناولت الجلسة الثانية مفهوم العدالة الإصلاحية، حيث تم تقديم تجارب من البحرين وسلطنة عُمان تؤكد أن التمكين الاقتصادي والاجتماعي عنصر حاسم لنجاح البدائل الجنائية.
ختام الحلقة
تختتم أعمال الحلقة اليوم مع جلسات متنوعة تتطرق إلى توصيات عملية تعزز فرص التعاون الثنائي وتدعم مسيرة التنمية في البلدين الشقيقين.
الأسئلة الشائعة
ما هي أهداف حلقة العمل؟
تعزيز التعاون بين عُمان والبحرين في مجال العمل وتنمية الموارد البشرية.
كم تستمر أعمال الحلقة؟
تستمر الحلقة على مدى يومين.
ما هو صندوق “تمكين”؟
هو صندوق يُعنى بدعم توظيف المواطنين وتعزيز قدرات العمالة.
ما هي المبادرات الجديدة المطروحة؟
تأهيل النزلاء للعمل الإنتاجي وتمويل دورات تدريبية.