خريجو برنامج القيادة ‘تمكين’ يحتفلون بدعم صحار ألمنيوم

النقاط الرئيسية

مقدمة

صحار- الرؤية

احتفالية التخرج

احتفلت شركة صحار ألمنيوم بتخريج **13 فنيًا** في العمليات التشغيلية من فروع مختلفة في الشركة، في إطار برنامج **”تمكين”**. هذا البرنامج ينتمي إلى المبادرات التطويرية ضمن **برنامج قادة المستقبل**، مما يعكس التزام الشركة بتنمية **المواهب الوطنية** وتعزيز **القدرات القيادية**.

الشهادة التعليمية

تمكن المشاركون من الحصول على **شهادة المستوى الثالث** في مبادئ الإدارة والقيادة المعتمدة من **المعهد الملكي للإدارة** في **المملكة المتحدة**. برنامج القيادة “تمكين” جمع بين **التعلم المدمج** والتطوير العملي عبر مؤسسة **تحدي عُمان**.

نهج التعلم المدمج

• وحدات تدريبية صفية في القيادة.
• تعلم إلكتروني.
• برامج تعلم تجريبي.
• مشاريع تعلم عملي مع جلسات توجيه.

المشاريع العملية

نجح المشاركون في تنفيذ ثلاثة مشاريع ذات أثر **تشغيلي ملموس**. تمحورت المشاريع حول:

• نظام **استعادة الحرارة** لفرن صب الألمنيوم.
• تحسين **استهلاك الغاز** في معمل العجن.
• مشروع **تحسين حالة ثقب الصب**.

النتائج والتأثيرات

تركزت الجهود على **تحسين الكفاءة والسلامة** و**الموثوقية**. كان هناك انخفاض في **استهلاك الغاز** يصل إلى **40%** أثناء التشغيل و**60%** خلال فترات التوقف، مما يعكس نجاح البرنامج في تحقيق تحسينات مستدامة.

تصريح المدير العام

قال **أحمد بن محمد الخروصي**، مدير عام الموارد البشرية: “**يعكس برنامج تمكين القيادات التزامنا بتطوير قادة أكفاء. نحن نجمع بين التعلم المنهجي والتطبيق الواقعي.”**

استثمار مستمر

تواصل **صحار ألمنيوم** الاستثمار في برامج التطوير التي تتماشى مع استراتيجيتها طويلة المدى، مما يدعم نمو الموظفين ويعزز الالتزام بالتميّز والسلامة.

الأسئلة الشائعة

ما هو برنامج “تمكين”؟

برنامج لتطوير القادة في شركة صحار ألمنيوم.

كم عدد الفنيين الذين تم تخريجهم؟

تم تخريج **13 فنيًا**.

ما هي الشهادة المقدمة؟

شهادة **المستوى الثالث في مبادئ الإدارة** من المعهد الملكي.

ما هي المشاريع التي تم تنفيذها؟

مشاريع تتعلق باستعادة الحرارة وتحسين استهلاك الغاز.

اقرأ أيضا