النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| الخريجون | استقبال 130 خريجًا في عام 2026. |
| برنامج التوظيف | توفير 600 فرصة عمل في قطاع الطاقة. |
| التعاون | شراكة مع وزارة العمل لتطوير المهارات. |
استقبال الخريجين
مسقط- العُمانية استقبلت مجموعة أوكيو دفعة جديدة من الخريجين ضمن برنامج “خريجي أوكيو لتطوير المهارات” بشراكة استراتيجية مع وزارة العمل، ويأتي ذلك ضمن خطة لتوفير 600 فرصة عمل لتعزيز الكفاءات الوطنية في قطاع الطاقة. جرى ذلك خلال حفل في معهد عُمان للطاقة برعاية سعادة سعيد بن عبد الله البلوشي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية.
أهمية البرنامج
يمثل هذا البرنامج مبادرة رائدة تهدف إلى دعم التوظيف المستدام. إنه سيعزز المهارات الوطنية لتلبية احتياجات المجموعة وخططها المستقبلية.
أهداف البرنامج
- بناء قدرات وطنية في تخصصات الطاقة.
- توفير مسارات مهنية واضحة.
- تطوير استراتيجيات عمل تتماشى مع سوق العمل.
مكونات البرنامج
تستند مكونات البرنامج إلى تقييمات عملية وتعليمية، حيث يتعين على المشاركين المشاركة في:
الجوانب التدريبية
- التدريب العملي.
- التفاعل مع القيادات.
- جلسات الحوار.
- التجربة الميدانية.
التزام الوزارة
تؤكد وزارة العمل على أهمية تأهيل وتدريب الشباب العماني لمتطلبات السوق المتسارعة من المهارات.
إحصائيات الأداء
خلال الفترة من 2021 حتى منتصف العام الماضي، تمكنت المجموعة من تدريب
3771 متدربًا، بينما تم توظيف 1817 خريجًا في مجالات متنوعة.
نسبة التعمين
تصل نسبة التعمين في أوكيو إلى 87%، مما يعكس التزام المجموعة بتوفير فرص عمل مستدامة.
رؤية المجموعة
انضمام دفعة 2026 يعكس رؤية أوكيو لتعزيز إسهام الشباب في الاقتصاد الوطني.
الأسئلة الشائعة
ما هو برنامج خريجي أوكيو؟
برنامج لتطوير مهارات الشباب في قطاع الطاقة.
كم عدد الخريجين في عام 2026؟
130 خريجًا.
ما هي نسبة التعمين في أوكيو؟
تبلغ 87%.
متى تم توقيع الاتفاقية مع وزارة العمل؟
في أكتوبر 2025.