منهجية مبتكرة لتطوير التوظيف واستجابة احتياجات سوق العمل

النقاط الرئيسية

تقديم منصة “توطين”

تعمل وزارة العمل على إحداث تحول جذري في ملف الوظائف ومتطلبات سوق العمل. وهذا يتم بناءً على منهجية وطنية تسهم في دعم الباحثين عن عمل ورجال الأعمال.

أهمية منصة “توطين”

تسعى المنصة إلى تحقيق التكامل الرقمي وتيسير التواصل بين الباحثين عن عمل والفرص المتاحة في السوق. بالإضافة إلى تمكين الشركات المحلية من تطوير أعمالهم.

دراسة ديناميكيات سوق العمل

تساعد المنصة في متابعة وتحليل ديناميكيات سوق العمل بشكل متكامل، وتربط الكفاءات العمانية بالفرص المتاحة في مختلف القطاعات.

الخدمات والمزايا

منصة “توطين” تقدم عدة مزايا تشمل:

• تسهيل تسجيل الشركات والموردين.
• زيادة الشفافية والكفاءة في إدارة الموارد.
• دعم توظيف الكوادر الوطنية.
• توفير قاعدة بيانات شاملة للفرص الوظيفية.

نظام طلبات التوظيف

أطلق نظام طلبات التوظيف لمضاعفة فرص التوظيف للعمانيين، من خلال دراسة متطلبات الأعمال ومهارات الباحثين عن عمل.

مبادرة “مسار”

تدعم مبادرة “مسار” الموظفين الحكوميين في الحصول على مؤهلات احترافية عبر تعويضهم عن تكاليف التعليم، مما يساهم في رفع كفاءتهم وزيادة إنتاجيتهم.

التحول الرقمي

تُعتبر وزارة العمل من الجهات الرائدة في التحول الرقمي وقد قدمت 76% من الخدمات إلكترونيًا.

تطبيق “معاك”

أطلق الوزارة تطبيق “معاك” يوفر خدمات متنوعة، بما في ذلك تسجيل عقود العمل وتعديلها وإصدار التصاريح.

التقدم في الأداء الحكومي

تسعى وزارة العمل عبر مشروع إدارة التغيير إلى رفع كفاءة الأداء الحكومي من خلال استخدام التقنيات الحديثة.

النظام الوطني للجدارات الوظيفية

يهدف الإطار الوطني إلى تنمية الكفاءات البشرية في القطاع الحكومي ويعزز من مهارات الموظفين بما يتناسب مع رؤية عمان 2040.

أسئلة شائعة (FAQ)

ما هي منصة “توطين”؟

منصة تهدف لربط الكفاءات بسوق العمل وتعزيز الشفافية.

ما هي نسبة الخدمات الإلكترونية المقدمة؟

76% من الخدمات متاحة إلكترونيًا.

ما هي مبادرة “مسار”؟

دعم الموظفين للحصول على مؤهلات احترافية معتمدة.

ماذا يقدم تطبيق “معاك”؟

يوفر خدمات متعددة لأصحاب العمل والباحثين عن عمل.

اقرأ أيضا